Ang inaasahang pagbagal ng sahod ay hindi sapat upang mapigilan ang epekto ng pagtaas ng presyo ng enerhiya; ang pag-asa para sa pagbaba ng interest rate ng Bank of England sa Marso ay naglaho na.

Golden Ten Data Marso 5 — Bago sumiklab ang sigalot sa Persian Gulf, ang inaasahan ng mga kumpanyang British hinggil sa implasyon at sahod ay unti-unting lumalapit sa target ng Bank of England, ngunit ayon sa regular na survey ng bangko sa mga chief financial officer, ang mga indikasyong ito ay nananatiling nasa nakakabahalang mataas na antas. Ayon sa “Decision Maker Panel” survey na inilabas noong Huwebes, ang mga kumpanyang tinanong ay nagpapanatili ng 3.6% na inaasahang pagtaas ng sahod para sa susunod na taon. Gayunpaman, inaasahan na ang bilang na ito ay bababa sa susunod na buwan sa pinakamababang antas mula nang simulan ang survey noong Hulyo 2022. Batay sa tatlong buwang average na inaasahan hanggang Pebrero, ipinapakita ng pinakabagong datos na ang paglago ng sahod ay malaki ang babagal mula sa aktwal na pagtaas na 4.3% sa nakaraang taon. Ang mga inaasahan para sa Enero at Pebrero ay parehong nasa 3.5%. Gayunpaman, ang bilang na ito ay mas mataas pa rin kaysa sa tinatayang 3.25% na itinuturing ng Bank of England na naaayon sa 2% na target ng implasyon. Bahagyang bumuti ang mga plano sa pagre-recruit, ngunit nanatili itong malapit sa zero growth sa loob ng ilang buwan. Sinabi ng ekonomistang si Rob Wood: “Sa kabuuan, naniniwala kami na halos walang batayan para sa Monetary Policy Committee na magbaba ng interest rate nang maraming beses ngayong taon. Inaasahan naming ang susunod na pagbaba ng interest rate ay sa Abril, ngunit pinananatili naming ang forecast na isang beses lang magbababa ng rate ngayong taon.”