Ano ang dapat mong hanapin sa ulat ng empleyo ngayong Biyernes

Humarap sa Kawalang-Katiyakan ang Labor Market sa US sa Gitna ng Nagbabagong Ekonomiyang Kalagayan

Isang naghahanap ng trabaho ang nag-aabang upang makipagkita sa isang recruiter sa WorkSource North Seattle Career Fair sa Seattle, Pebrero 10, 2026. - David Ryder/Bloomberg/Getty Images

Ang mga alalahanin tungkol sa ekonomiya, na pinasiklab ng mahahalagang inisyatiba sa kalakalan ni Pangulong Donald Trump, ay nagtulak sa maraming maliliit na negosyo na magbawas ng tauhan, ipagpaliban ang mga plano sa paglago, o bawasan ang produksyon.

Ang ValenSil Technologies, isang kompanya ng aerosol filling na nakabase sa Avon, Ohio, ay nakaranas ng mabilis na paglago papasok ng 2025. Pinalawak ng kompanya ang operasyon nito, naglunsad ng ikalawang shift, at halos triplehin ang bilang ng mga empleyado sa 47 katao.

Mabenta ang negosyo, at naghahanda na ang ValenSil na magbukas ng ikatlong shift, mag-hire ng karagdagang walo hanggang labing-limang manggagawa, at maging ang bumili ng lupa para sa karagdagang pagpapalawak.

Gayunpaman, mabilis na iniurong ang mga planong ito. Inalis ng kompanya ang ikalawang shift at nagbawas ng empleyado—hindi sa pamamagitan ng tanggalan, kundi hindi na lang pinapalitan ang mga umaalis na manggagawa.

Iniuugnay ni Jim O’Connor, na namamahala sa pagbili at pagkuha ng tao sa ValenSil, ang paghina ng negosyo sa mahahalagang taripa sa mga materyales gaya ng aluminum at ang hindi inaasahang paraan ng pagpapatupad ng mga patakarang ito. Ang kawalang-katiyakang ito ang nagpapababa sa demand mula sa mga kliyente ng kumpanya.

Mga walang lamang lata ng aerosol sa pasilidad ng ValenSil Technologies sa Avon, Ohio - Courtesy Jim O’Connor

"Nakaranas kami ng malaking paghina ng negosyo at umaasa kaming magiging matiwasay ang kalagayan," paliwanag ni O'Connor.

Nananatili siyang kumbinsido na may demand pa rin, ngunit nag-aalangan ang mga kliyente na gumawa ng desisyon dahil sa hindi tiyak na kalagayan ng negosyo.

Ang karanasan ng ValenSil ay sumasalamin sa mas malawak na trend sa job market ng US, na lumipat sa isang klima ng mababang pag-hire at mababang tanggalan—isang trend na malamang na maitampok sa paparating na employment report sa Pebrero.

Ang anumang pag-asa para sa katatagan ay agad na nawala. Sa nakalipas na tatlong linggo lamang, hinarap ng ekonomiya ang isang mahalagang desisyon tungkol sa polisiya sa kalakalan mula sa US Supreme Court, isang malakihang tanggalan na may kaugnayan sa AI, at pinakahuli, ang pagsiklab ng bagong kaguluhan sa Gitnang Silangan.

"Tatlo itong magkaibang pandaigdigang pangyayari, ngunit nauuwi silang lahat sa isang bagay: kawalang-katiyakan," sabi ni Nela Richardson, chief economist sa ADP. "Ito ay isang hindi mahulaan na pandaigdigang kalagayan, at nakita natin kung paano ito nakaapekto sa mga desisyong may kinalaman sa pag-hire."

Pagsusuri sa mga Kamakailang Trend at Pagtanaw sa Hinaharap

Nakatakdang ilabas ng Bureau of Labor Statistics ang ulat ng trabaho sa Biyernes ng 8:30 a.m. ET, na magbibigay ng mahalagang pananaw sa kalagayan ng labor market sa US bago pa ang mga kamakailang pagbabago.

Inaasahang nananatiling mahina ang pag-hire kumpara sa mga nakalipas na taon, ngunit hindi rin laganap ang malakihang tanggalan. Kasabay ng mahina na demand sa pagkuha ng manggagawa, lumiit din ang labor pool, bahagi ng pangmatagalang pagbabago sa demograpikong, tulad ng pagreretiro ng mga Baby Boomer at bumabagal na pagdating ng mga imigrante.

Ano ang Inaasahan ng mga Ekonomista sa Pinakabagong Datos ng Trabaho

Ipinapalagay ng mga analista na nagdagdag ang mga employer sa US ng humigit-kumulang 60,000 trabaho noong nakaraang buwan, isang malaking paghina mula sa tinatayang 130,000 bagong posisyon noong Enero. Posibleng naimpluwensiyahan ang mas malalakas na bilang ng Enero ng mga natatanging dahilan, gaya ng mas kakaunting seasonal hiring noong holidays (na nagresulta sa mas kaunting post-holiday layoff) at hindi pangkaraniwang mainit na panahon na nakatulong sa mga sektor tulad ng konstruksyon.

Isang construction worker ang nagwelding ng isang beam sa isang gusali sa Boston, Pebrero 26, 2026. - Charles Krupa/AP

Inaasahan na mananatiling 4.3% ang unemployment rate sa Pebrero, na patuloy na mas mabilis ang pagtaas ng sahod kumpara sa inflation.

Ipinakita ng pinakabagong ulat ng ADP ang pagtaas ng pag-hire sa pribadong sektor, lalo na sa healthcare, at matatag na sahod para sa mga nananatili sa kanilang mga trabaho. Nanatili ring mababa ang lingguhang aplikasyon para sa benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Bumaba ang mga anunsyo ng tanggalan mula sa antas noong Enero. Ayon sa Challenger, Gray & Christmas, inanunsyo ng mga employer sa US ang 48,307 job cuts noong nakaraang buwan—isang 55% pagbaba mula sa buwan bago.

"Ang pagbaba noong Pebrero ay nagbibigay ng pansamantalang ginhawa mula sa mataas na bilang ng job cuts na nakita sa simula ng taon," sabi ni Andy Challenger, chief revenue officer sa outplacement firm.

Ngunit nagbabala si Challenger na maaaring mabaligtad ang trend na ito.

Ang mga kompanya ng teknolohiya ang may pinakamaraming bahagi sa tanggalan, na may 11,039 na cuts, kabilang ang 4,000 sa payment platform na Block, kung saan binanggit ni CEO Jack Dorsey ang lumalaking impluwensya ng AI.

"Ngayong sangkot na ang US sa lumalawak na kaguluhan sa Iran, maaaring makakita tayo ng higit pang tanggalan pagdulo ng unang quarter habang naghahanda ang mga kompanya sa kawalang-katiyakan at pagtaas ng mga gastos," dagdag ni Challenger.

Pinatindi ng desisyon ng Block ang mga alalahanin tungkol sa epekto ng AI sa isang dati nang marupok na job market, bagama’t may iba ring salik na pumapapel, paliwanag ni Challenger.

"Maraming hamon ang tinitindigan ng tech sector. Bagaman malaking salik ang AI, may mga alalahanin din tungkol sa pandaigdigang regulasyon, paghina ng digital advertising dahil sa mga taripa at kawalang-tiyak sa ekonomiya, at tumataas na gastos sa sahod at financing. Pinipilit ng mga presyur na ito ang mga kumpanya na gumawa ng mahihirap na pagpili," aniya.

Mahahalagang Salik na Nakakaapekto sa Datos

Kadalasang mas kumplikado ang mga ulat tungkol sa trabaho tuwing Enero dahil sa mga pagbabago sa workforce pagkatapos ng holidays at taunang pagsasaayos ng datos.

Kadalasan ay mas malinaw ang bilang ng Pebrero, ngunit inaasahang maglalaman ng ilang kapansin-pansing anomalya ang ulat ngayong buwan.

• Strike: Maaapektuhan ang payroll data para sa Pebrero ng tinatayang 31,000 healthcare workers na nag-strike sa panahon ng survey period. Dahil natapos ang strike noong Pebrero 23, muling mabibilang itong mga "nawalang" trabaho bilang gains sa ulat ng Marso.

Mga nurse na nag-strike sa labas ng isang ospital sa New York City noong Enero 12, 2026. Halos 15,000 nurse ang lumahok. - Michael M. Santiago/Getty Images

• Panahon: Malalang bagyong taglamig ay malamang na nagpabagal ng pag-hire sa mga industriya na sensitibo sa panahon, gaya ng konstruksyon at hospitality.
• Rebisyon: Maglalaman din ng taunang update na naantala dahil sa makasaysayang government shutdown noong nakaraang taglagas ang ulat ng Pebrero.

Bawat taon, ineekis ng Bureau of Labor Statistics ang household survey data nito sa mas malawak na estimate ng Census Bureau. Inaasahang magreresulta ang mga "population control" na ito sa mahalagang pagbaba sa parehong bilang ng populasyon at labor force, pangunahin dahil sa mababang imigrasyon.