Ang Federal Reserve ay maaaring mapilitang muling suriin ang mga panganib sa trabaho dahil sa "pekeng katatagan" ng labor market sa Estados Unidos.

Odaily ayon sa ulat, sinabi ng analyst na si Mark Niquette na ang ulat na ito ay nagdudulot ng pagdududa kung ang labor market ay tunay na nagiging matatag. Noong nakaraan, ang labor market ay nakaranas ng pinakamasamang taon ng pagkuha ng mga empleyado sa mga taon na hindi recession sa loob ng mga dekada. Bagaman nagkaroon ng pagtaas sa employment growth sa simula ng taong ito at ang bilang ng mga aplikasyon para sa unemployment benefits ay nanatiling mababa, maaaring nagsimula na ang mga kumpanya na ipatupad ang serye ng mga plano sa layoff na inihayag nila dati. Bukod dito, ang kamakailang trend ng pagtaas ng productivity ay nagpapahiwatig na ang paggasta sa larangan ng artificial intelligence ay nagbigay-daan sa ilang kumpanya na mapanatili ang operasyon gamit ang mas kaunting empleyado. Ang mga datos na ito ay maaaring magdulot sa Federal Reserve na muling ituon ang pansin sa labor market kapag sinusuri kung gaano katagal dapat panatilihin ang mga rate ng interes sa kasalukuyang antas. Bago ito, ang mga policy maker ay mas nakatutok sa inflation—kahit bago pa man magdulot ng pag-aalala sa mga mamumuhunan tungkol sa presyur sa presyo ang digmaan ng Israel at Iran. (Golden Ten Data)