Binalaan ang mga empleyado ng John Lewis na ‘magpapatuloy ang mga hamon sa hinaharap’

John Lewis Humaharap sa Hindi Tiyak na Holiday Sales Habang Lumulubhang Presyur sa Ekonomiya

Ipinunto ng pamunuan ng John Lewis ang patuloy na mga hamon sa ekonomiya na nakakaapekto sa negosyo.

Binalaan ang mga empleyado ng John Lewis na asahan ang malamlam na resulta ng Christmas sales, na nagpapalala ng pangamba na maaaring hindi muling magbigay ng bonus sa ika-apat na sunod na taon. Ayon sa mga ulat, ipinahiwatig sa mga panloob na komunikasyon na ang financial update ngayong linggo ay magsasalamin ng epekto ng mahina at mabagal na retail environment.

Isang mensahe na ipinaskil sa isang internal noticeboard, na nakita ng The Telegraph, ay inilalarawang pinayuhan ng pamunuan ang mga staff na maghanda para sa hindi kapana-panabik na resulta ng festive trading. Iniulat na kinilala ni Jason Tarry, chairman ng partnership, na malabong bumuti agad ang mga hamon na kinahaharap ng kumpanya.

Regular na kumukonsulta ang mga executive ng John Lewis sa mga kinatawan ng empleyado sa mga internal committee. Sa isang pagpupulong noong Enero kasama ang staff partnership forum, binigyang-diin ng mga lider ang hirap na dulot ng kasalukuyang kalagayan ng ekonomiya.

Lalo pang tumindi ang pagkabahala ng mga empleyado na maaaring hindi makapagbigay ng bonus ang kumpanya para sa ika-apat na magkakasunod na taon. Naunang inihayag ng retailer na dapat lumagpas sa £200 million ang kita bago maibalik ang bonus payments. Gayunman, tinataya ng mga analyst na hindi ito maaabot at inaasahang aabot lamang sa humigit-kumulang £140 million para sa 2025, na mas mataas lamang ng kaunti mula £126 million noong nakaraang taon.

Inaasahan na magpapasya ang pamunuan tungkol sa bonus sa mga susunod na araw. Sa ngayon, wala pang pagtalakay sa buong kumpanya ukol sa performance bago ianunsyo ang financial results.

Nadadagdagang Hamon sa Retail Sector

Nakakaranas ang mga high street retailer ng pagbagsak ng kumpiyansa ng mga mamimili at tumataas na operational expenses. Noong nakaraang taon, tumaas ng £5 bilyon ang gastusin sa empleyado sa kabuuang sektor, bunsod ng mas mataas na minimum wage at tumataas na kontribusyon sa National Insurance, habang ang mga bagong recycling fee ay lalong nagbigay ng presyur sa pananalapi.

Kamakailan, nagpahayag nang pribado ang mga lider ng kumpanya ng pangamba sa karagdagang pagtaas ng gastusin, lalo na at nagbabanta ang geopolitical tensions sa Iran na pataasin ang shipping expenses para sa mga kalakal na inaangkat mula Asia.

Ngayong linggo, inaasahang sasagutin ng John Lewis ang mga katanungan ukol sa patitinding hamon sa retail landscape. Inaasahan ding muling pagtitibayin ng mga executive ang kanilang dedikasyon sa turnaround strategy ng kumpanya, na nakatutok sa pag-invest sa kanilang mga physical na tindahan.

Sa isang malaking pagbabago noong nakaraang buwan, kinansela ng John Lewis ang plano nitong magtayo ng 10,000 mga bahay, dahil sa mga hamon sa pagpaplano at tumataas na gastusin. Nilinaw ng kumpanya na ang orihinal na housing initiative ay nabuo sa ibang kalagayang pinansyal.

Sa halip, inilaan ng John Lewis ang mga resources nito sa pagpapalakas ng retail operations. Inihayag ng mga kamakailang ulat na pinag-iisipan ng kumpanya na muling bilhin ang ilang Waitrose supermarket matapos magkaroon ng £1.5 bilyong cash reserves. Pina-upgrade din ng retailer ang mga Waitrose na lokasyon nito, kung saan 23 tindahan ang na-renovate noong nakaraang taon.

Mga Pamumuhunan at Mga Plano sa Hinaharap

Ngayong taon, inihahanda ng John Lewis na pabilisin ang investment program nito, na may planong i-renovate ang 30 supermarket—kabilang ang pito ngayong buwan pa lamang. Sa London, walong tindahan ang nakatakdang i-upgrade sa unang kalahati ng taon.

Komento ng isang tagapagsalita ng John Lewis, “Ipapahayag ang aming taunang resulta sa araw ng announcement ng resulta. Katulad ng dati, rerepasuhin ng board ang anumang desisyon ukol sa bonus sa karaniwang proseso. Patuloy na sumusulong ang negosyo sa multi-year transformation nito.”