Nio magpapagkaloob ng stock incentive kay William Li batay sa tiyak na mga layunin ng performance; lahat ng benepisyo ay kailangang ang market value ng kumpanya ay lumampas sa $120 bilyon at ang netong kita ay lumampas sa $6 bilyon

Noong Marso 10, inihayag ng NIO na inaprubahan ng board of directors ang 2026 Stock Incentive Plan, kung saan pagkakalooban ang founder, chairman, at CEO na si William Li ng humigit-kumulang 248 milyong restricted shares ng kumpanya. Ang mga restricted shares na ito ay hahatiin sa sampung pantay na bahagi, at ang kanilang pagkakaloob ay nakaangkla sa mga partikular na target sa performance na konektado sa market value at netong kita ng kumpanya. Ang planong ito ay magkakabisa sa Marso 6, 2026, at may bisa sa loob ng labindalawang taon.

Nararapat pansinin na kailangan munang makamit ang ilang performance targets bago mapunta kay William Li ang nabanggit na mga shares, na hahatiin din sa batch. Ang mga performance targets ay direktang nakaangkla sa market value at netong kita ng kumpanya. Partikular, kapag ang market value ng NIO sa US stock market ay lumampas ng magkakasunod na $30 bilyon, $50 bilyon, $80 bilyon, $100 bilyon, at $120 bilyon, tig-iisang pangsampung bahagi ng mga shares ang mapupunta kay William Li. Kapag naman ang netong kita ng NIO ay magkakasunod na lumampas ng $1.5 bilyon, $2.5 bilyon, $4 bilyon, $5 bilyon, at $6 bilyon, tig-iisang pangsampung bahagi rin nito ang mapupunta kay William Li. Kapag ang market value ng kumpanya ay lumampas ng $120 bilyon at ang netong kita ay higit sa $6 bilyon, magti-trigger ito ng pinal na pagkakaloob ng lahat ng incentive shares.