Indyjska firma Cyient odnotowuje spadek kwartalnego zysku z powodu jednorazowych opłat związanych z kodeksem pracy

22 stycznia (Reuters) - Indyjska firma Cyient odnotowała w czwartek spadek zysku za trzeci kwartał o 24,9% z powodu jednorazowego obciążenia wynikającego z nowych, zrewidowanych kodeksów pracy w kraju.

Skonsolidowany zysk netto firmy inżynieryjno-badawczo-rozwojowej (ER&D) spadł do 918 milionów rupii (10,02 miliona dolarów) z 1,22 miliarda rupii w ubiegłym roku.

Firma poniosła koszty w wysokości 420 milionów rupii, aby dostosować się do nowych kodeksów pracy wprowadzonych w listopadzie, co wpłynęło negatywnie na jej wynik finansowy.

Nowe kodeksy w Indiach - największa od dekad reforma przepisów dotyczących pracowników w tym kraju - obniżyły zysk firm z indyjskiego sektora IT, zatrudniającego dużą liczbę pracowników, w tym firm takich jak Wipro (WIPR.NS), TCS, Infosys oraz HCLTech (HCLT.NS).

Przychody w segmencie cyfrowym, inżynieryjnym i technologicznym (DET), który odpowiada za około 75% całkowitych przychodów, spadły o 0,7%. Firma przypisała to „zmiennej sytuacji makroekonomicznej oraz typowo słabemu trzeciemu kwartałowi ze względu na urlopy”.

Całkowite przychody spadły o 1,6% do 18,79 miliarda.

Cyient poniósł również koszt w wysokości 80 milionów rupii z tytułu wydatków związanych z fuzjami i przejęciami dotyczących wydzielenia swojej jednostki półprzewodników.

Konkurencyjna firma Tata Elxsi również odnotowała w zeszłym tygodniu spadek zysku za kwartał grudniowy z powodu kosztów wynikających z nowych kodeksów pracy.

(1 dolar = 91,5980 indyjskich rupii)

(Sprawozdanie: Sai Ishwarbharath B w Bengaluru; Redakcja: Janane Venkatraman)