Grupa inwestorów Starbucks wzywa akcjonariuszy do wymiany dyrektorów z powodu sporu pracowniczego

18 lutego (Reuters) - Starbucks stanął w środę w obliczu nowej presji ze strony koalicji inwestorów, w tym funduszy emerytalnych sektora publicznego, którzy wezwali akcjonariuszy do głosowania przeciwko reelekcji dwóch członków rady dyrektorów, powołując się na uporczywe niepowodzenia w zarządzaniu relacjami z pracownikami.

Działania wymierzone w głównego niezależnego dyrektora Starbucks, Jorgena Viga Knudstorpa, oraz Beth Ford, przewodniczącą Komitetu ds. Nominacji i Ładu Korporacyjnego, mają miejsce, gdy firma toczy długotrwałe negocjacje zbiorowe ze zrzeszonymi w związkach zawodowych baristami.

Ponad 3 800 baristów dołączyło pod koniec zeszłego roku do ogólnokrajowego strajku – był to najdłuższy przestój w pracy w historii firmy – gdy związek Starbucks Workers United walczył o lepszą obsadę personelu, bardziej przewidywalne grafiki oraz wyższe wynagrodzenie po przedłużających się negocjacjach kontraktowych.

Spór stał się ważnym testem dla CEO Briana Niccola, który stara się ożywić sprzedaż.

„Obawiamy się, że bez konstruktywnej współpracy pomiędzy Starbucks a jego zrzeszonymi pracownikami utrzymanie odwrócenia negatywnego trendu może okazać się trudne” – napisali inwestorzy w liście przed dorocznym walnym zgromadzeniem 25 marca.

Sygnatariuszami są: Nowojorski Kontroler Stanu Thomas DiNapoli, Nowojorski Kontroler Miasta Mark Levine, Trillium ESG Global Equity Mutual Fund, SOC Investment Group, Merseyside Pension Fund oraz Shareholder Association for Research and Education.

„Oferujemy najlepszą pracę w handlu detalicznym – partnerzy godzinowi zarabiają średnio 30 dolarów za godzinę oraz mają światowej klasy benefity... wszystko to dla osób, które przeciętnie pracują 20 godzin tygodniowo” – napisał Starbucks w oświadczeniu.

Grupa inwestorów już w styczniu napisała do dwóch dyrektorów, wyrażając obawy dotyczące zniesienia przez radę Komitetu ds. Środowiska, Partnerów i Wpływu na Społeczność bez podania przyczyny.

Starbucks poinformował Reutersa w środę, że zadania tego komitetu zostały rozdzielone pomiędzy istniejące komitety, a pełna rada odzyskała główną odpowiedzialność za nadzór nad sprawami pracowniczymi.

(Relacja: Neil J Kanatt i Juveria Tabassum w Bengaluru; Redakcja: Pooja Desai)