Pracownicy John Lewis ostrzeżeni, że „wyzwania będą się utrzymywać”

John Lewis mierzy się z niepewną sprzedażą świąteczną w obliczu presji ekonomicznych

Kierownictwo John Lewis wskazuje na trwające trudności gospodarcze mające wpływ na działalność firmy.

Pracownicy John Lewis zostali ostrzeżeni, aby spodziewać się słabych wyników sprzedaży w okresie świątecznym, co wzbudza obawy, że kadra może nie otrzymać premii już czwarty rok z rzędu. Według doniesień, komunikacja wewnętrzna wskazuje, że aktualizacja finansowa zaplanowana na ten tydzień odzwierciedli skutki wolnego otoczenia handlowego.

Wiadomość zamieszczona na wewnętrznej tablicy ogłoszeń, którą widział The Telegraph, opisuje jak kierownictwo zaleca pracownikom przygotowanie się na rozczarowujące wyniki świątecznej sprzedaży. Jason Tarry, przewodniczący spółki partnerskiej, według doniesień przyznał, że wyzwania stojące przed firmą prawdopodobnie nie ustąpią w najbliższej przyszłości.

Dyrektorzy John Lewis regularnie konsultują się z przedstawicielami pracowników w ramach wewnętrznych komitetów. Podczas styczniowego spotkania forum partnerskiego z personelem, liderzy podkreślali trudności wynikające z obecnej sytuacji gospodarczej.

Te wydarzenia zwiększyły niepokój wśród pracowników, że firma może nie być w stanie zapewnić premię pracowniczą już czwarty rok z rzędu. Sprzedawca wcześniej oświadczył, że zyski muszą przekroczyć 200 milionów funtów, by wypłaty premii mogły zostać wznowione. Jednak analitycy przewidują, że zyski nie osiągną wymaganej kwoty, szacując wartość na około 140 milionów funtów w 2025 roku, podczas gdy rok wcześniej wyniosła 126 milionów funtów.

Oczekuje się, że zarząd podejmie ostateczną decyzję dotyczącą premii w najbliższych dniach. Jak dotąd nie prowadzono rozmów ogólnofirmowych na temat wyników przed ogłoszeniem danych finansowych.

Sektor detaliczny zmaga się z narastającymi wyzwaniami

Sprzedawcy na głównych ulicach radzą sobie ze spadającym zaufaniem konsumentów i rosnącymi kosztami operacyjnymi. W ubiegłym roku wydatki na zatrudnienie w całym sektorze wzrosły o 5 miliardów funtów, napędzane wyższymi płacami minimalnymi i zwiększonymi składkami na National Insurance, podczas gdy nowe opłaty recyklingowe wprowadziły kolejną presję finansową.

Ostatnio liderzy firm prywatnie wyrażali obawy dotyczące dalszych wzrostów kosztów, zwłaszcza gdy napięcia geopolityczne w Iranie grożą podwyższeniem wydatków na transport towarów sprowadzanych z Azji.

W tym tygodniu oczekuje się, że John Lewis poruszy kwestie coraz trudniejszego otoczenia handlu detalicznego. Dyrektorzy mają potwierdzić swoje zaangażowanie w strategię odbudowy firmy, skupioną na inwestycjach w fizyczne sklepy.

W zeszłym miesiącu John Lewis dokonał znaczącej zmiany, rezygnując z planów budowy 10 000 domów, jako główne przyczyny podając trudności planistyczne i rosnące koszty. Firma zauważyła, że pierwotna inicjatywa mieszkaniowa była opracowana w zupełnie innych warunkach finansowych.

Zamiast tego John Lewis skierował zasoby na wzmocnienie działalności detalicznej. Ostatnie raporty ujawniły, że firma rozważa ponowne zakupienie części supermarketów Waitrose po zgromadzeniu 1,5 miliarda funtów rezerwy gotówkowej. Sprzedawca również podnosi standardy sklepów Waitrose – w ubiegłym roku wyremontowano 23 placówki.

Inwestycje i plany na przyszłość

W tym roku John Lewis przygotowuje się do przyspieszenia programu inwestycyjnego, z planami odnowienia 30 supermarketów – w tym siedmiu już w tym miesiącu. W Londynie osiem sklepów ma zostać przebudowanych w pierwszej połowie roku.

Rzecznik John Lewis skomentował: „Nasze coroczne wyniki zostaną ogłoszone w dniu publikacji. Jak zawsze, zarząd przeanalizuje decyzje dotyczące premii w standardowy sposób. Firma kontynuuje realizację wieloletniej transformacji.”