Świat kryptowalut i startupów charakteryzuje się innowacyjnością, młodzieńczą energią oraz otwartym podejściem do przyszłości. Mimo tego, że jest to jeden z najbardziej nowatorskich sektorów w branży technologicznej, nierówności płci wciąż pozostają uporczywym problemem.
Zamknięcie tej luki wymaga czegoś więcej niż tylko innowacji technologicznych; konieczna jest aktywna, świadoma zmiana w sposobie wspierania kobiet w tej przestrzeni.
Aby omówić realia tych wyzwań oraz rozwiązania wdrażane w praktyce, rozmawialiśmy z Gracy Chen, CEO Bitget, wiodącej Uniwersalnej Giełdy.
Czy mogłabyś powiedzieć nam trochę o sobie i swojej dotychczasowej drodze zawodowej?
Rozpoczęłam swoją karierę jako prezenterka telewizyjna programu skupiającego się na finansach i technologii. Już w 2014 roku kilku znajomych z branży namawiało mnie, aby zainteresować się tematem kryptowalut. Moja ciekawość skłoniła mnie do dalszych badań. Zaczęłam kupować największe aktywa kryptowalutowe i zostałam wczesnym inwestorem BitKeep (obecnie Bitget Wallet), który dziś jest wiodącym zdecentralizowanym portfelem na świecie.
Ostatecznie zdecydowałam się odejść od świata mediów i aktywnie zaangażować się w ekosystem startupów. Współzałożyłam i prowadziłam dwa startupy w sektorze Fintech i rzeczywistości wirtualnej (VR), co dało mi ekspresowy kurs z budowania biznesu od podstaw.
Do wiosny 2022 roku zgromadziłam około dziesięciu lat doświadczenia w zarządzaniu biznesem, marketingu i inwestycjach. Gdy znajomy wspomniał, że Bitget poszukuje Dyrektora Zarządzającego, poczułam, że to idealne połączenie moich zainteresowań. Dołączyłam jako pierwszy MD w kwietniu 2022, a po dwóch latach kierowania strategią wzrostu i skalowaniem platformy zostałam niezwykle zaszczycona, gdy w maju 2024 mianowano mnie CEO.
Co konkretnie przyciągnęło Cię do sektora Web3?
Wszystko zaczęło się od białej księgi Bitcoin. W momencie, gdy ją przeczytałam, od razu się wciągnęłam. Jako osoba z wykształceniem w matematyce stosowanej, uderzyło mnie piękno matematyczne i logika tego protokołu. To nie tylko kod; to transparentny, demokratyczny system, który umożliwia budowanie zaufania bez pośrednika.
Zawsze pociągała mnie idea zdecentralizowanego rejestru, który nie zastępuje, lecz uzupełnia tradycyjny sektor finansowy, dodając warstwę efektywności i inkluzji. Nie nazwałabym siebie "buntownikiem" w tradycyjnym sensie, ale zawsze mniej interesowało mnie podążanie za utartymi zasadami, bardziej zaś kreowanie nowych.
Web3 dało mi właśnie taką możliwość—bycie na absolutnym skraju innowacji. Najbardziej ekscytuje mnie dziś nieograniczony potencjał wzrostu. Widząc, jak technologie takie jak DeFi zapewniają dostęp do finansów ludziom z każdego zakątka świata, czuję ogromną moc, a możliwość budowania tej infrastruktury jest tym, co motywuje mnie każdego dnia.
Czy możesz wyjaśnić, czym jest Web3 dla osób, które nie są z nim zaznajomione?
Najprościej mówiąc, Web3 to nowa generacja internetu. U podstaw Web3 leży technologia blockchain, która tworzy bardziej otwarty, transparentny i bezpieczny internet.
W obecnym świecie ‘Web2’ nasze dane i aplikacje przechowywane są na scentralizowanych serwerach należących do kilku dużych korporacji. W świecie Web3 dane te są rozproszone na zdecentralizowanych sieciach.
Oznacza to, że dane użytkownika nie są już własnością jednej firmy czy instytucji, lecz całkowicie znajdują się pod autonomiczną kontrolą użytkownika. To krok ku bardziej demokratycznemu internetowi, gdzie transakcje są peer-to-peer, tożsamości bezpieczne, a użytkownik znajduje się w centrum ekosystemu.
Jakie jest, według Twojego doświadczenia, obecne oblicze luki płciowej w sektorze Web3?
Choć sektor Web3 jest bez wątpienia jednym z najbardziej postępowych dziś na rynku, musimy przyznać, że wciąż istnieją znaczące nierówności. Głęboko wierzę, że gdy będziemy zmniejszać uprzedzenia płciowe, nasza branża może stać się inspiracją dla innych dziedzin technologii—ale jeszcze do tego nie doszliśmy.
Najbardziej wyrazisty problem to utrzymująca się nierówność w finansowaniu, gdzie start-upy prowadzone przez kobiety nadal otrzymują znacznie mniej kapitału niż te zarządzane przez mężczyzn. Ten brak dostępu do finansowania tworzy szklany sufit dla wielu świetnych założycielek jeszcze zanim ich przedsięwzięcia zdążą się rozwinąć.
Kobiety są również niedoreprezentowane na stanowiskach kierowniczych w całym ekosystemie, co czasem prowadzi do atmosfery, która wydaje się mało przyjazna i ogranicza wyobrażenie o możliwościach kariery dla kolejnych pokoleń.
Wreszcie, brakuje dostępu do mentoringu i silnych wzorców. Poruszanie się po złożonościach Web3 wymaga silnej sieci wsparcia, a bez tych "otwierających drzwi" znacznie trudniej kobietom zbudować trwałą, udaną karierę.
Jakie konkretne inicjatywy lub zmiany powinny zostać wdrożone, aby skutecznie ograniczyć tę lukę i promować większą inkluzję?
Promowanie długoterminowej równości płci w Web3 wymaga wielowymiarowego podejścia, które wykracza poza krótkoterminowe rozwiązania i skupia się na budowaniu trwałego pipeline’u.
Pierwszy filar to edukacja. Musimy obniżyć barierę wejścia, czyniąc sektor bardziej dostępnym nie tylko poprzez kursy techniczne, ale też wydarzenia i platformy, które normalizują obecność kobiet w blockchainie.
Kolejny istotny komponent to mentoring. Kobiety potrzebują profesjonalnego ekosystemu z bezpośrednim dostępem do rówieśniczek i wzorców—a „bezpiecznej przestrzeni”, by zadawać pytania, nawiązywać kontakty i z pewnością siebie poruszać się po technicznych zawiłościach tej branży.
Jednak sama edukacja i mentoring nie wystarczą bez finansowania. Zapewnienie bezpośredniego kapitału przedsiębiorczyniom, które tradycyjnie mają ograniczony dostęp do fondsów venture, jest najskuteczniejszym sposobem na pobudzenie innowacji.
Finansując kobiety, nie odhaczamy tylko rubryki; wspieramy realny wzrost gospodarczy i różnorodność całego sektora.
Filozofia ta jest powodem, dla którego uruchomiliśmy program Blockchain4Her. Dzięki tej inicjatywie jesteśmy zobowiązani wspierać kobiety poprzez programy inkubacyjne, konkursy pitch oraz globalne partnerstwa.
Jakie rady dałabyś kobiecie pragnącej wejść do Web3 lub rozpocząć własną działalność w tej dziedzinie?
Wierzę, że determinacja i odporność są największymi atutami. Obszar Web3 rozwija się niesamowicie szybko, i choć uprzedzenia związane z płcią są rzeczywistością, nad którą pracujemy, nie można dać się zniechęcić. Zamiast tego skup się na swoich unikalnych mocnych stronach i bądź gotowa korzystać z pojawiających się możliwości.
Zawsze polecam zacząć od jasnego planu i skoncentrować się na małych, konsekwentnych krokach. Niezależnie, czy uczysz się nowego protokołu, dokonujesz pierwszej inwestycji czy tworzysz model biznesowy—postęp buduje się dzień po dniu.
Najważniejsze: nie wahaj się dołączać do społeczności. Web3 jest z natury współpracujące; znajdź sieć osób, w której możesz dzielić się wiedzą i rozwijać kontakty. Takie wsparcie zrobi ogromną różnicę, gdy będziesz podążać własną drogą.
Droga nie jest łatwa i po drodze napotkasz wyzwania, lecz możliwość kształtowania przyszłości zdecydowanie jest warta wysiłku!
