O CEO da Procter & Gamble pode experimentar um aumento significativo em sua riqueza pessoal devido a recompensas baseadas em ações

Próximo CEO da P&G Recebe Grande Incentivo em Ações

A Procter & Gamble ofereceu ao seu próximo diretor executivo, Shailesh Jejurikar, uma significativa recompensa baseada em desempenho: opções de compra de mais de 130.000 ações da empresa.

Atualmente, Jejurikar possui uma participação na P&G avaliada em US$ 14,9 milhões. A empresa, conhecida por marcas como Tide, Pampers e Gillette, também lhe concedeu mais de US$ 5 milhões em novos prêmios de ações e opções que podem ser adquiridas no futuro. Segundo documentos apresentados à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, esses incentivos podem elevar seu patrimônio líquido total para mais de US$ 28 milhões.

Embora Jejurikar esteja entre os maiores acionistas individuais da empresa, a declaração de procuração da P&G revela que as participações combinadas dos 27 principais executivos e membros do conselho representam menos de 0,2% das mais de US$ 330 bilhões em ações em circulação da empresa.

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As mais recentes opções de ações de Jejurikar atualmente não têm valor, já que o preço das ações da P&G permaneceu abaixo do preço de exercício desde que as opções foram concedidas em setembro e outubro. As opções só terão valor se o preço das ações superar US$ 153,18. Em 12 de janeiro, as ações da P&G fecharam em US$ 143,46.

É comum que grandes empresas remunerem líderes seniores com ações e opções, alinhando seus interesses aos dos acionistas.

Jejurikar Nomeado Próximo CEO em Julho

Aos 59 anos, Jejurikar foi nomeado o próximo CEO da P&G em 28 de julho, sucedendo Jon Moeller, que lidera a empresa desde 2021. Jejurikar já havia sido promovido a segundo no comando da empresa no mesmo dia em que Moeller se tornou CEO, o que o posicionou como provável sucessor.

Antes disso, Jejurikar liderou a divisão Global de Cuidados com Tecidos e Casa da P&G de 2019 a 2021, supervisionando grandes marcas como Tide, Ariel, Downy, Gain, Febreze e Swiffer. Essas marcas representam cerca de um terço das vendas e lucros totais da empresa.

Esforços de Redução de Custos da P&G sob Nova Liderança

De acordo com documentos oficiais, o pacote de remuneração de Jejurikar inclui um salário anual de US$ 1,6 milhão, com potencial para até US$ 3,2 milhões em bônus anuais de incentivo. Além disso, o conselho aprovou um prêmio de incentivo de longo prazo avaliado em US$ 14 milhões para ele.

Sob a liderança de Jejurikar, a P&G busca impulsionar o crescimento investindo em inovação de produtos, financiada em parte por reduções no quadro de funcionários. No último verão, a empresa anunciou planos de eliminar 7.000 cargos administrativos como parte de um esforço de reestruturação, após um período de crescimento lento nas vendas — o mais fraco em sete anos, conforme reportado em julho.

Publicado originalmente no Cincinnati Enquirer: P&G concede ao novo CEO grande pacote de ações em meio à desaceleração das vendas