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O lucro trimestral da Tata Communications da Índia salta devido à forte demanda; nomeia CEO designado

O lucro trimestral da Tata Communications da Índia salta devido à forte demanda; nomeia CEO designado

101 finance101 finance2026/01/21 10:18
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Por:101 finance

21 de janeiro (Reuters) - A Tata Communications da Índia registrou seu primeiro aumento de lucro em três trimestres nesta quarta-feira, devido à forte demanda por seus serviços de nuvem e soluções de conectividade.

A empresa também escolheu Ganesh Lakshminarayanan como diretor administrativo e CEO designado. Ele será nomeado assim que as aprovações regulatórias forem obtidas.

Lakshminarayanan é diretor administrativo e vice-presidente de grupo da ServiceNow na Índia e na região da Associação Sul-Asiática para Cooperação Regional (SAARC), afirmou a empresa em comunicado.

A Tata Communications, sediada em Mumbai, que oferece conexões de dados e cibersegurança para empresas, informou que seu lucro saltou 54,3% em relação ao ano anterior, para 3,65 bilhões de rúpias (US$ 39,8 milhões) nos três meses encerrados em 31 de dezembro.

A receita do seu principal negócio de serviços de dados aumentou 9,4%, atingindo 53,8 bilhões de rúpias, impulsionando a receita total em 6,7%, para 61,89 bilhões de rúpias.

A Tata Communications pretende aumentar a receita de seu negócio de dados para 280 bilhões de rúpias até o ano fiscal de 2028, impulsionada por serviços digitais que espera que aumentem a receita e as margens futuras.

A empresa vem reduzindo sua dependência de serviços de rede legados, que continuam enfrentando pressão de preços e interrupções operacionais, enquanto investe em negócios de infraestrutura digital, como conectividade em nuvem, cibersegurança, Internet das Coisas e plataformas de comunicação.

A empresa também registrou uma provisão de 609,8 milhões de rúpias no trimestre após a Índia anunciar novos códigos trabalhistas, a maior reforma das leis trabalhistas do país em décadas.

Os códigos exigem que os salários dos empregados sejam, no mínimo, 50% do custo total da empresa, e benefícios como fundos de previdência e gratificações sejam determinados com base nos salários.

Implementados em novembro, os novos códigos impactaram o lucro das grandes empresas de tecnologia indianas, incluindo Wipro, TCS e HCLTech.

(US$ 1 = 91,6910 rúpias indianas)

(Reportagem de Aleef Jahan e Mridula Kumar em Bengaluru; edição de Harikrishnan Nair)

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