Vendas fracas de cerveja Heineken levam empresa a planejar demissão de 6.000 funcionários com uso de inteligência artificial para aumentar eficiência

　　A cervejaria holandesa Heineken, devido à fraca venda de cerveja no ano passado, planeja cortar até 7% do total de seus funcionários, visando aumentar a eficiência por meio da inteligência artificial. Na quarta-feira, a segunda maior fabricante de cerveja do mundo divulgou seu relatório financeiro, apresentando um desempenho mediano.

　　Em 2025, o volume total de vendas de cerveja da Heineken caiu 2,4%, enquanto o lucro operacional ajustado cresceu 4,4%. A empresa também informou que planeja cortar entre 5.000 e 6.000 postos de trabalho nos próximos dois anos e definiu como meta para este ano um crescimento do lucro operacional entre 2% e 6%. As ações da Heineken subiram recentemente 3,4%, acumulando uma alta de quase 7% no ano.

　　O CEO prestes a deixar o cargo, Van den Brink, disse à mídia na quarta-feira que os resultados foram impactados por um “ambiente de mercado desafiador”, mas que o desempenho geral foi equilibrado. Analistas apontaram em relatório que a orientação para 2026 da Heineken ficou abaixo da faixa usual, mas “em linha com as expectativas do mercado comprador, semelhante à Carlsberg e cautelosa diante da transição para uma nova liderança.”

　　Sobre os cortes, Van den Brink afirmou: “Aumentar a eficiência é a principal prioridade da nossa estratégia Evergreen... Comprometemo-nos a economizar de 400 a 500 milhões de euros por ano, e este é o primeiro passo para atingir essa meta.” Ele disse que os cortes ajudarão a empresa a investir no crescimento e no fortalecimento das marcas premium.

　　Van den Brink reconheceu que os cortes “também se devem em parte à inteligência artificial, ou à digitalização”. Ele explicou: “Isso é uma parte muito importante da nossa estratégia Evergreen 2030; cerca de 3.000 cargos serão transferidos para o departamento de serviços de negócios, e a digitalização tecnológica como um todo, especialmente a inteligência artificial, será um componente fundamental para ganhos contínuos de eficiência.”

　　A estratégia Evergreen 2030 foca em três áreas principais: aceleração do crescimento, aumento da eficiência produtiva e preparação para o futuro. Sediada na Holanda, a empresa emprega 87 mil pessoas e atua em mais de 70 países. Após seis anos à frente, Van den Brink deixará o cargo em maio, e a Heineken está atualmente em busca de um sucessor.

　　Mais demissões por IA

　　No último ano, as demissões relacionadas à IA foram destaque nas notícias e continuam sendo foco de empresas e líderes em 2026. Segundo dados de consultorias, em 2025, a inteligência artificial levou à perda de quase 55 mil empregos nos Estados Unidos. Empresas como Amazon e Salesforce realizaram cortes citando a IA como motivo. Algumas empresas europeias também mencionaram a IA em seus processos de reestruturação, incluindo Lufthansa Group e Accenture.

　　A presidente do Fundo Monetário Internacional, Kristalina Georgieva, declarou no Fórum Econômico Mundial em janeiro que a inteligência artificial “atingiu o mercado de trabalho como um tsunami”, alertando que “a maioria dos países e empresas ainda não está preparada”.

Editor responsável: Zhang Jun SF065