Jack Dorsey acabou de reduzir pela metade o número de funcionários da Block — e ele diz que a sua empresa será a próxima

WASHINGTON, DC - 5 DE SETEMBRO: O CEO do Twitter, Jack Dorsey, presta depoimento durante uma audiência do Comitê de Energia e Comércio da Câmara sobre a transparência e responsabilidade do Twitter, no Capitólio, em 5 de setembro de 2018, em Washington, DC. Mais cedo, naquele dia, Dorsey respondeu a perguntas do Comitê de Inteligência do Senado sobre como agentes estrangeiros usam suas plataformas para tentar influenciar e manipular a opinião pública. (Foto de Drew Angerer/Getty Images) | Créditos da imagem: Drew Angerer / Getty Images

Jack Dorsey há muito tempo é um admirador declarado de Elon Musk. Agora, ao que parece, ele pode ter aprendido algumas lições.

Na quinta-feira, Dorsey anunciou que a Block, a empresa de pagamentos que ele fundou e que opera a Square, Cash App e Tidal, está demitindo mais de 4.000 funcionários, quase metade de sua força de trabalho global, reduzindo o quadro de mais de 10.000 para pouco menos de 6.000 empregados. Os investidores reagiram com entusiasmo, fazendo as ações subirem mais de 24% nas negociações após o fechamento do mercado.

Não é a primeira vez que uma grande empresa de tecnologia faz algo do tipo. Em novembro de 2022, Musk cortou cerca de 50% da equipe do Twitter de uma só vez após tornar a empresa privada, uma medida que abalou muitos no Vale do Silício e redefiniu as regras não oficiais de até onde um CEO pode ir de uma só vez.

Dorsey estava em uma posição incomum para assistir a tudo isso acontecer. Ele transferiu sua participação de aproximadamente 2,4% no Twitter para a aquisição de Musk, em vez de receber um pagamento em dinheiro, tornando-se um dos maiores investidores externos na empresa que se tornou X.

Os dois têm um dos relacionamentos mais peculiares do setor de tecnologia, alternando entre elogios calorosos e críticas públicas, e depois voltando atrás. Dorsey apoiou a aquisição do Twitter por Musk, depois disse que Musk “deveria ter desistido”. Ele ajudou a lançar o Bluesky, a alternativa descentralizada ao Twitter, depois saiu do conselho e chamou a X de “tecnologia da liberdade”. Ambos também são grandes defensores do Bitcoin — Block e Tesla mantêm a criptomoeda em seus balanços.

Dorsey apresentou os cortes de quinta-feira como uma escolha proativa e até empática, e não uma emergência financeira. (As 4.000 pessoas que perderão seus empregos podem ver de outra forma.) “Rodadas repetidas de cortes são destrutivas para o moral, para o foco e para a confiança que clientes e acionistas depositam em nossa capacidade de liderar”, escreveu ele na X. Ele previu que, dentro de um ano, a maioria das empresas chegará ao mesmo ponto. “Prefiro chegar lá de forma honesta e em nossos próprios termos do que ser forçado a isso de maneira reativa”, afirmou.

Oficialmente, os cortes estão sendo impulsionados pela IA. A CFO da Block, Amrita Ahuja, disse que as demissões posicionarão a empresa para “avançar mais rápido com equipes menores e altamente talentosas usando IA para automatizar mais tarefas”. Salesforce e Amazon estão entre uma lista crescente de empresas que realizaram enormes cortes de pessoal, citando os crescentes ganhos proporcionados pela IA, embora um relatório da Forrester Research do mês passado tenha colocado em dúvida o quão reais esses ganhos são em comparação com a probabilidade de que muitas demissões sejam motivadas por questões financeiras.