Desafios crescentes: Compass inicia reduções de pessoal após fusão com Anywhere

Compass e Anywhere Iniciam Reduções de Pessoal Após Grande Fusão

Apenas seis semanas após finalizarem sua fusão significativa, Compass e Anywhere começaram a implementar medidas de redução de custos que agora estão se tornando evidentes.

Segundo uma submissão feita em fevereiro ao Departamento de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho de Nova Jersey, Compass International Holdings planeja eliminar 110 cargos em Madison, Nova Jersey. Anywhere Real Estate, que a Compass adquiriu por US$ 1,6 bilhão em janeiro, está sediada em Madison.

As reduções de empregos foram retroativamente datadas para 9 de janeiro de 2026 — o dia em que a fusão foi concluída — e espera-se que continuem até agosto.

Este aviso oficial é a primeira confirmação da extensão das demissões em andamento, mas ex-funcionários de ambas as empresas disseram ao The Real Deal que os cortes de empregos vêm ocorrendo há várias semanas.

Um representante da empresa recusou-se a comentar se mais demissões estão planejadas ou se funcionários da Compass serão afetados.

"Revisamos regularmente nossas operações para garantir que os recursos sejam alocados de forma eficaz e para priorizar áreas que entregam o maior valor aos nossos profissionais imobiliários", afirmou o porta-voz. "Após a fusão, estamos implementando mudanças para aprimorar nosso negócio e focar em nossos objetivos principais."

Ex-funcionários relatam que não houve anúncio interno sobre mudanças organizacionais maiores. Em alguns casos, funcionários foram informados de que seus cargos estavam seguros, apenas para posteriormente receberem um convite de reunião do setor de recursos humanos.

Um ex-funcionário da Anywhere compartilhou que há especulações generalizadas sobre equipes inteiras sendo eliminadas. A Compass supostamente ofereceu pacotes de desligamento a 43 de aproximadamente 260 colaboradores em sua divisão combinada de leads e indicações, segundo documentos analisados pelo TRD.

Embora a maioria dos cortes pareça focada na Anywhere e suas subsidiárias, um ex-funcionário da Compass disse ao TRD que vários engenheiros de sua equipe também foram dispensados nas semanas após a fusão.

Essas demissões coincidem com o novo foco da Compass nos objetivos pós-fusão. O Diretor Financeiro Scott Wahlers afirmou durante a chamada de resultados do quarto trimestre da empresa que US$ 175 milhões das economias de custos planejadas já foram atingidos, principalmente através de reduções de pessoal e consolidação de fornecedores.

"Alcançar as economias restantes exigirá uma integração mais profunda de nossas operações, o que é um processo mais demorado", explicou Wahlers. O CEO Robert Reffkin acrescentou que a empresa elevou sua meta de economia de custos para o primeiro ano de US$ 150 milhões para US$ 250 milhões, com objetivo de atingir US$ 400 milhões em economias ao longo de três anos.

Impacto Financeiro e Mudanças em Andamento

Wahlers observou que os benefícios financeiros dessas demissões e outras iniciativas de redução de custos não serão refletidos imediatamente nos resultados da empresa. Dos US$ 175 milhões em economias identificadas, apenas US$ 100 milhões devem aparecer no balanço da Compass até o fim de 2026.

As reduções de pessoal ocorrem enquanto a Compass introduz uma série de mudanças rápidas após a aquisição da Anywhere, empresa-mãe de marcas como Corcoran, Coldwell Banker e Century 21.

Além disso, a Compass lançou recentemente uma nova rede de indicações que compensa agentes por direcionar leads para outros agentes afiliados da Compass.

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Este artigo foi publicado originalmente por The Real Deal.