O mundo das criptomoedas e startups é definido pela inovação, energia jovem e uma abordagem aberta para o futuro. No entanto, apesar de ser um dos setores mais visionários em tecnologia, a disparidade de gênero permanece uma questão persistente.
Fechar essa lacuna exige mais do que inovação técnica; requer mudanças ativas e intencionais em como apoiamos as mulheres nesse espaço.
Para discutir a realidade desses desafios e as soluções que estão sendo implementadas, conversamos com Gracy Chen, CEO da Bitget, uma das principais Universal Exchanges.
Você poderia nos contar um pouco sobre você e sua trajetória profissional até agora?
Comecei minha carreira como apresentadora de TV em um programa focado em Finanças e Tecnologia. Em 2014, alguns amigos do setor começaram a me incentivar a pesquisar sobre criptomoedas. Essa curiosidade me levou a investigar mais sobre o tema. Passei a comprar alguns dos principais ativos de criptomoedas e também me tornei uma das primeiras investidoras da BitKeep (atualmente Bitget Wallet), que hoje é uma das principais carteiras descentralizadas globalmente.
Eventualmente, decidi deixar o mundo da mídia para assumir um papel ativo no ecossistema de startups. Cofundei e gerenciei duas startups nos setores de Fintech e Realidade Virtual, o que me proporcionou uma experiência intensa de construir desde o zero.
Na primavera de 2022, já havia acumulado cerca de uma década de experiência em gestão de negócios, marketing e investimentos. Quando um amigo mencionou que a Bitget estava procurando um Diretor Geral, senti que era o alinhamento perfeito com meus interesses. Entrei como primeira MD em abril de 2022 e, após dois anos liderando nossas estratégias de crescimento e escalando a plataforma, fui extremamente honrada ao ser nomeada CEO em maio de 2024.
O que especificamente te atraiu para o setor Web3?
Na verdade, tudo começou com o white paper do Bitcoin. No momento em que li, fiquei instantaneamente fascinada. Como alguém com formação em Matemática Aplicada, me impressionei com a beleza matemática e a lógica do protocolo. Não era apenas código; era um sistema transparente e democrático que oferecia uma maneira de estabelecer confiança sem precisar de um intermediário.
Sempre fui atraída pela ideia de um livro-razão descentralizado que não substitui, mas complementa a indústria financeira tradicional ao adicionar uma camada de eficiência e inclusão. Enquanto não me consideraria uma "rebelde" no sentido tradicional, sempre fui menos interessada em seguir regras estabelecidas e muito mais em criar novas.
Web3 proporcionou exatamente essa oportunidade—estar na vanguarda da inovação. Atualmente, o que mais me motiva é o potencial ilimitado de crescimento. Ver como tecnologias como DeFi podem proporcionar acesso financeiro a pessoas de qualquer lugar do mundo é incrivelmente poderoso, e poder ajudar a construir essa infraestrutura é o que me motiva diariamente.
Você pode explicar o que é Web3 para quem não está familiarizado com o assunto?
Em termos simples, Web3 é a próxima geração da internet. Em seu núcleo, Web3 utiliza a tecnologia blockchain para criar uma internet mais aberta, transparente e segura.
No nosso atual mundo "Web2", nossos dados e aplicativos residem em servidores centralizados pertencentes a algumas gigantes corporativas. No mundo Web3, esses dados são distribuídos por redes descentralizadas.
Isso significa que os dados do usuário deixam de ser propriedade de uma única empresa ou instituição, ficando totalmente sob o controle autônomo do usuário. É um movimento em direção a uma internet mais democrática, onde as transações são peer-to-peer, as identidades são seguras e o usuário está no centro do ecossistema.
Em sua experiência, qual é a realidade atual da disparidade de gênero no setor Web3?
Apesar da indústria Web3 ser indiscutivelmente um dos setores mais progressistas atualmente, temos que reconhecer que ainda existem disparidades significativas. Realmente acredito que, ao trabalharmos para diminuir o preconceito de gênero, esse setor pode servir de inspiração para outros campos da tecnologia, mas ainda não chegamos lá.
O problema mais evidente é a persistente disparidade de financiamento, onde startups lideradas por mulheres continuam recebendo significativamente menos capital que as lideradas por homens. Essa falta de acesso a financiamento cria um teto de vidro para muitas fundadoras brilhantes, antes mesmo de conseguirem decolar.
Além disso, as mulheres ainda são sub-representadas em posições de liderança em todo o ecossistema, o que às vezes pode criar um ambiente pouco acolhedor e limitar a visão do que avanço profissional significa para a próxima geração.
Por fim, há uma lacuna clara no acesso a mentoria e modelos de referência sólidos. Navegar pelas complexidades do cenário Web3 exige uma forte rede de apoio e, sem esses "abridores de portas", torna-se muito mais difícil para as mulheres construírem carreiras de sucesso e longo prazo.
Quais iniciativas ou mudanças específicas deveriam ser implementadas para reduzir efetivamente essa lacuna e promover uma maior inclusão?
Promover a igualdade de gênero em Web3 a longo prazo requer uma abordagem multifacetada que vá além de soluções de curto prazo e foque na construção de uma estrutura sustentável.
O primeiro pilar é a educação. Precisamos diminuir a barreira de entrada tornando o setor mais acessível, não apenas por meio de cursos técnicos, mas através de eventos e plataformas que normalizem a participação feminina em blockchain.
Outro componente vital é a mentoria. As mulheres precisam de um ecossistema profissional onde tenham acesso direto a colegas e modelos de referência—um "ambiente seguro" para tirar dúvidas, fazer networking e navegar pelas complexidades técnicas do setor com confiança.
No entanto, educação e mentoria vão até certo ponto sem apoio financeiro. Oferecer capital diretamente a mulheres empreendedoras que tradicionalmente têm dificuldade de acesso a fundos de venture capital é a maneira mais eficaz de incentivar a inovação.
Quando financiamos mulheres, não estamos apenas marcando uma obrigação; estamos contribuindo para o crescimento econômico real e a diversidade de todo o setor.
Essa filosofia é exatamente o motivo pelo qual lançamos o programa Blockchain4Her. Com essa iniciativa, estamos comprometidos em apoiar mulheres por meio de programas de incubação, competições de pitch e parcerias globais.
Que conselho você daria para uma mulher que deseja entrar no Web3 ou iniciar seu próprio negócio nesse espaço?
Acredito que determinação e resiliência são os maiores ativos de uma pessoa. O espaço Web3 evolui incrivelmente rápido e, embora o preconceito de gênero seja uma realidade que estamos mudando, você não pode deixar que isso te desencoraje. Em vez disso, foque em seus pontos fortes e esteja pronta para aproveitar oportunidades assim que surgirem.
Sempre sugiro começar com um plano claro e focar em pequenos passos consistentes. Seja aprender um novo protocolo, fazer seu primeiro investimento ou elaborar um modelo de negócios, o progresso é construído dia após dia.
Mais importante, não hesite em se juntar a uma comunidade. Web3 é colaborativo por natureza; encontre uma rede de colegas onde você possa compartilhar conhecimento e ampliar sua rede. Ter esse sistema de apoio fará muita diferença ao longo de sua jornada.
O caminho não é fácil e haverá desafios, mas a oportunidade de moldar o futuro definitivamente vale o esforço!
