Новости

BlockBeats сообщает, что 31 декабря основатель поставщика криптокошельков OneKey Yishi опубликовал сообщение в социальной сети, в котором заявил, что в прошлом году OneKey вышла на прибыль, пусть и небольшую, но с реальным положительным денежным потоком. 80% прибыли было направлено непосредственно на оплату труда команды, остальное покрывало операционные расходы, а оставшаяся часть в будущем также будет возвращаться сотрудникам. В этом году компания вступила в фазу быстрого расширения, и несколько ключевых показателей значительно выросли:· Численность сотрудников (HC) увеличилась на 61% по сравнению с прошлым годом· Количество дистрибьюторов выросло на 183%· Количество еженедельных активных пользователей (WAU) увеличилось на 148,7%· Доход вырос на 41,6%OneKey «официально перешла от burn-mode стартапа к настоящей компании роста». Yishi также сообщил, что внутри OneKey было принято радикальное решение: с этого момента OneKey полностью трансформируется в AI-ориентированную компанию в сфере аппаратных финансов (AI-native hardware finance company). Это не просто «использование AI-инструментов», а полная перестройка всех рабочих процессов сверху вниз и создание полностью AI-нативной организационной структуры.

BlockBeats News, 31 декабря, согласно сообщениям WSJ, финансовые данные показывают, что OpenAI выплачивает своим сотрудникам одни из самых высоких зарплат среди технологических стартапов последних лет, при этом средняя компенсация акциями для примерно 4 000 сотрудников компании составляет около 1,5 миллионов долларов. Анализ WSJ на основе данных Equilar показывает, что за последние 25 лет, в год перед IPO крупных технологических компаний, компенсация OpenAI была в 34 раза выше, чем у других 18 компаний. Финансовые данные, раскрытые инвесторам этим летом, показывают, что компенсация акциями OpenAI, как ожидается, будет увеличиваться примерно на 3 миллиарда долларов ежегодно к 2030 году. Компания недавно уведомила сотрудников об отмене политики, требующей проработать в OpenAI не менее шести месяцев для получения доли в капитале, что может привести к дальнейшему росту зарплат. Анализ показывает, что к 2025 году компенсация OpenAI в процентах от выручки достигнет 46%, что уступает только Rivian (у которой не было выручки в год перед IPO) среди компаний, рассмотренных в отчете. Для сравнения, компенсация акциями Palantir составляла 33% от выручки в год перед IPO в 2020 году, у Google — 15%, а у Facebook — 6%.

BlockBeats сообщает, что 31 декабря, согласно WSJ, финансовые данные показывают, что OpenAI выплачивает своим сотрудникам одну из самых высоких зарплат среди всех технологических стартапов последних лет: средняя компенсация в акциях для примерно 4000 сотрудников компании составляет около 1,5 миллиона долларов на человека. Анализ данных Equilar, проведённый WSJ, показывает, что в год, предшествующий IPO ведущих технологических компаний за последние 25 лет, компенсация OpenAI примерно в 34 раза превышала аналогичный показатель у других 18 компаний. Финансовые данные, раскрытые инвесторам этим летом, показывают, что компенсация в акциях OpenAI, как ожидается, будет ежегодно увеличиваться примерно на 3 миллиарда долларов до 2030 года. Компания недавно также уведомила сотрудников об отмене требования о минимальном шестимесячном стаже работы для получения доли в акциях, что может привести к дальнейшему росту выплат. Анализ показывает, что в 2025 году доля компенсаций OpenAI в доходах достигнет 46%, что уступает только Rivian среди проанализированных компаний (у Rivian не было дохода за год до IPO). Для сравнения: у Palantir в год, предшествующий IPO в 2020 году, доля компенсаций в акциях составляла 33%, у Google — 15%, у Facebook — 6%. (Golden Ten Data)