Yangiliklar

格隆汇 6月5日｜Kiwoom Securities tahlilchisi Han Ji-young juma kuni shunday dedi: Broadcom natijalari baʼzi investorlarning kutgan natijasiga yetishmaganligi sababli, treyderlar AQSh texnologiya aksiyalari yaqinda kuchli o'sib ketganidan so'ng daromadlarini fiksatsiya qilmoqda, Koreya chip kompaniyalari aksiyalari esa narxlarning sezilarli oshishidan so'ng biroz nafas olmoqda. "Yaqinda bo'lib o'tgan fond bozoridagi korreksiya kompaniyalarning daromadi kabi asosiy omillar bilan emas, balki bozor tez ko'tarilgandan keyingi oromgoh sifatida yuz berdi."

5-iyun kuni, ikki oy davomida kuchli o‘sishdan so‘ng, AQShda ish bilan ta’minlash o‘sishi may oyida sekinlashishi kutilmoqda, biroq bu hali ham mehnat bozorining barqaror sharoitlariga mos keladi. Iqtisodchilar Mehnat Departamenti tomonidan juma kuni e’lon qilinadigan, katta kutilgan ish bilan ta’minlash hisobotida, Yaqin Sharqdagi mojarolar neft narxlarini oshirib, inflyatsiyani kuchaytirganiga qaramay, bu holatlar hali ish bozoriga jiddiy ta’sir ko‘rsatmaganini tasdiqlashini kutishmoqda. Ular soliq qaytaruvlari va tarif imtiyozlaridagi davlat stimulyatsiya choralari kompaniya daromadlarini oshirib, yirik qisqartirishlarning oldini olishga yordam berganini ta’kidladilar. Reuters tomonidan o‘tkazilgan so‘rov natijalariga ko‘ra, iqtisodchilar may oyida qishloq xo‘jaligidan tashqari ish o‘rinlari 85 mingga oshadi deb kutishmoqda, bu aprel oyidagi 115 minglik o‘sishdan kamroq, taxminlar esa 50 mingdan 125 minggacha farq qiladi. May oyidagi kutilayotgan o‘sish shu yil boshidan oylik o‘rtacha 76 ming darajasidan ham yuqorida. Iqtisodchilar, shuningdek, AQSh Mehnat statistikasi byurosi tomonidan ish bilan ta’minlash o‘zgarishlarini biznes ochilishlari yoki yopilishlari asosida baholash uchun foydalaniladigan 'birth-death' modeliga yangilanishlar kiritilgandan so‘ng, tarixiy ish bilan ta’minlash ma’lumotlarida sezilarli o‘zgarishlar uchun ko‘p imkoniyat yo‘qligini ham qayd etmoqda.

```htmlJin Rongxun media intervyusini qabul qilganida, yetkazib beruvchilar, subpudratchilar va xodimlarning korxona rivojiga qo‘shgan hissasi hisobga olinsa, Samsung Electronics kabi foyda rejasi ortiqcha bajarilgan korxonalar, soliqdan so‘ng ortiqcha daromadni ular bilan bo‘lishishni ko‘rib chiqishi kerakligini bildirdi. U shuningdek, Janubiy Koreya hukumati, korxonalari, kasaba uyushmalari va yetkazib beruvchilar shunday “ortiqcha foyda”ni qanday bo‘lishish, va yirik korporatsiyalar bilan kichik yetkazib beruvchilar o‘rtasidagi tafovutni qanday qisqartirish haqida ochiq muloqot olib borishi zarurligini ta’kidladi.```