白領就業下滑？證據隨處可見

白領就業市場面臨日益嚴峻的挑戰

薪資增長速度放緩，職缺數量減少，一些失業的專業人士甚至不得不支付高額月費，甚至分享自己的LinkedIn帳號，希望能獲得高薪的企業職位——或哪怕只是獲得一份工作。

儘管來自美國勞工統計局的就業數據表面上看似令人放心，但仔細觀察會發現白領就業市場衰退的跡象愈發明顯。以下是表面之下正在發生的情況。

白領產業出現萎縮跡象

最新的就業報告凸顯了幾項重要趨勢。經濟總共增加了超過13萬個職位，其中醫療保健領域佔了8.2萬個，另外還有4.2萬個來自相關的護理角色，如療養院員工、家庭健康助理和托兒服務人員。

然而，若將這些與醫療相關的新增職位排除，整體情況則呈現收縮。聯邦政府職位減少了3.4萬個，金融服務等白領產業也減少了2.2萬個職位。其他專業領域則持平，既無成長也無衰退，儘管企業投資支出創下新高。

職缺減少與「反向招募」現象出現

最新數據顯示，白領工作機會大幅減少。專業及商業服務領域的職缺已降至十多年來最低點，僅次於2020年疫情最嚴重時期——這是所有產業中跌幅最大的。

目前，這些領域每100名員工僅有約1.6個職缺，與以往幾年相比顯著下降。錄用率已降至2008年金融危機期間的水準。

根據聯邦數據，現在求職平均需時六個月。一些求職者開始採用「反向招募」的方式，支付高額費用或佣金，請獵頭幫他們管理LinkedIn帳號並代為投遞工作申請——這在健康的就業市場是不常見的策略。

薪資成長放緩，生活成本持續攀升

與此同時，薪資增幅正在減弱。

作為廣泛使用的薪酬趨勢指標，就業成本指數顯示，勞工的議價能力正在減弱。2025年第四季，該指數同比上漲3.3%，這是自2021年初以來最慢的增速，僅略高於通膨率。

與此同時，消費者物價持續上漲，進一步侵蝕員工的購買力。根據《華爾街日報》，從服裝到家電等各行各業的企業為了抵消關稅和醫療保健費用上升，正在調高價格。

趨勢總結

所有這些因素綜合起來顯示，白領就業市場競爭日益激烈，薪資增長幾乎只能勉強追上通膨。儘管整體經濟尚未正式陷入衰退，對於求職者以及所謂的「工作抱持者」來說，這一點似乎並不重要，因為對工作安全的焦慮正在加劇。

在社群媒體上，Kobeissi Letter帳號近期分析了最新數據，指出該行業失業人口與職缺的比率已降至4.0%，接近2020年時的低點。自2022年3月高峰以來，總職缺數減少了140萬，現僅剩100萬——這是自2020年5月以來最低水準。同時期內，錄用率下降了1.8個百分點至4.2%，與2008年金融危機時期相當。

結論？ 根據Kobeissi Letter表示：「美國白領衰退正在加速。」