Der COO der Match Group verlässt das Unternehmen angesichts der Herausforderungen von Dating-Apps, Gen Z Nutzer zu gewinnen

Match Group streicht die Position des COO angesichts Branchenveränderungen

Match Group, die Muttergesellschaft von Tinder, gab am Donnerstag bekannt, dass die Position des Chief Operating Officer (COO) abgeschafft wird. Mit dieser Entscheidung endet die beinahe zwanzigjährige Laufbahn von Hesam Hosseini im Unternehmen. Die Umstrukturierung erfolgt zu einer Zeit, in der Dating-Apps rückläufige Nutzung verzeichnen und Nutzer von Ermüdungserscheinungen sowie einem deutlichen Popularitätsverlust bei der Generation Z berichten.

Hosseini trat die COO-Rolle am 1. April 2025 nach einer Beförderung an und blieb zugleich CEO der Evergreen & Emerging Brands. Sein Aufstieg war Teil einer umfassenden Führungsreform bei Match Group, die auch den Abgang des Präsidenten Gary Swidler und eine Reihe von Entlassungen zur Kostensenkung von jährlich 100 Millionen US-Dollar umfasste.

Diese organisatorischen Veränderungen werden von CEO Spencer Rascoff geleitet, der zuvor Zillow mitgründete und im Februar des Vorjahres zu Match Group stieß. Es wurden keine weiteren Führungswechsel oder Personalreduzierungen im Zuge dieses Schrittes angekündigt.

Hesam Hosseini

In einer auf LinkedIn veröffentlichten Stellungnahme blickte Hosseini positiv auf seine Zeit bei Match Group zurück und zeigte sich stolz darauf, das Wachstum des Online-Datings als primäre Kontaktmöglichkeit miterlebt zu haben. Er äußerte zudem Zuversicht bezüglich der Zukunft des Unternehmens. Match Group bezog sich auf Hosseinis öffentliche Äußerungen, als sie um weitere Kommentare gebeten wurden.

Nach Angaben einer mit dem Wechsel vertrauten Quelle ist Rascoff bereits seit einiger Zeit aktiv in den täglichen Betrieb des Unternehmens eingebunden. Er und Hosseini hatten zuvor diskutiert, ob die COO-Position für die aktuelle Phase des Unternehmens noch erforderlich ist.

Der Arbeitsvertrag von Hosseini umfasste ein Grundgehalt von 635.000 US-Dollar, eine diskretionäre Bonuszahlung und weitere Zusatzleistungen. Das Abkommen sollte sich am 1. April 2026 automatisch verlängern, sofern es nicht vorher beendet würde, was darauf hindeutet, dass der Bedarf an der COO-Rolle stets nach einem Jahr überprüft werden sollte.

Diese Führungsänderung folgt auf den jüngsten Finanzbericht von Match Group, der unerwartet starke Ergebnisse für das erste Quartal zeigte: Der Umsatz erreichte 878 Millionen US-Dollar und das Ergebnis pro Aktie lag bei 83 Cent und übertraf damit die Prognose der Analysten. Allerdings lag die Umsatzprognose des Unternehmens für das kommende Jahr unter den Erwartungen der Wall Street und beträgt zwischen 3,41 Milliarden und 3,54 Milliarden US-Dollar gegenüber den erwarteten 3,59 Milliarden. Match Group kündigte außerdem an, zusätzliche KI-basierte Funktionen für Tinder einzuführen.

Anstehende Events und Produkteinführungen

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Tinder bereitet außerdem sein erstes Produktevent in diesem Monat vor, bei dem neue Funktionen vorgestellt und die Zukunftsvision des Unternehmens präsentiert werden. Das Event soll Investoren die Gewissheit geben, dass das Unternehmen sich dem verändernden Dating-Markt anpasst, da immer mehr Nutzer reale Kontakte außerhalb von Dating-Apps suchen.