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Foresight News informó, según Cointelegraph, que el cofundador de Ethereum, Vitalik Buterin, publicó en Twitter que la visión original de L2 como principal motor de escalabilidad ya no es aplicable, y hace un llamado a la especialización. Karl Floersch, cofundador de Optimism, respondió dando la bienvenida a la construcción de una pila L2 modular, pero señaló que Stage 2 aún no está listo, que las ventanas de retiro son largas y que faltan herramientas cross-chain, apoyando los contratos precompilados nativos de rollup. Steven Goldfeder, cofundador de Arbitrum, enfatizó que la escalabilidad sigue siendo el valor central de L2, señalando que durante períodos de alta actividad Arbitrum y Base procesan más de 1000 TPS, muy por encima de Ethereum, y advirtió que si Ethereum no es amigable con los rollups, las instituciones podrían migrar a L1 independientes. Jesse Pollak, responsable de Base, afirmó que la escalabilidad de L1 beneficia al ecosistema, que L2 no puede ser solo un "Ethereum más barato", y que Base se enfoca en la incorporación de usuarios y aplicaciones, abstracción de cuentas, privacidad y otras especializaciones. Eli Ben-Sasson, CEO de StarkWare, insinuó que Starknet ya cumple con la orientación hacia la especialización.

Según el monitoreo de Scam Sniffer, una dirección en Ethereum que comienza con "0x2dfc" transfirió por error 3.5 WBTC (aproximadamente 266,000 dólares estadounidenses) a una dirección falsa que comienza con "0x85cBe4af", en lugar de la dirección de depósito de un exchange que comienza con "0x85cbb0E8", debido a un error de copia.

格隆汇2月4日｜Según fuentes del mercado, debido a que SK Hynix logró el año pasado el mejor desempeño de su historia, la empresa ha decidido otorgar a sus empleados un bono de desempeño equivalente al 2964% del salario base (una vigésima parte del salario anual), el bono más alto de la historia. De acuerdo con el sistema de bonificación por desempeño de la compañía, cada año se destinará el 10% de las ganancias operativas como fuente de fondos y se pagará de una sola vez un cierto porcentaje del salario anual.