Accenture mewajibkan karyawan senior menggunakan alat AI, jika tidak maka tidak akan dipromosikan

　　Poin Utama

• Accenture sedang bertaruh besar pada kecerdasan buatan, dan mengaitkan promosi dengan penggunaan alat AI secara rutin oleh karyawan senior.
• Menurut Financial Times, para Associate Director dan Senior Manager telah diberitahu bahwa untuk dipromosikan ke posisi manajerial, mereka harus secara rutin menggunakan AI.
• Juru bicara perusahaan mengatakan kepada CNBC bahwa strategi AI mereka "mengharuskan karyawan mengadopsi alat dan teknologi terbaru untuk melayani klien dengan cara paling efisien".

　　Accenture telah memberitahu karyawan seniornya: mereka harus secara rutin menggunakan alat AI perusahaan agar memenuhi syarat untuk promosi ke posisi manajemen.

　　Menurut Financial Times, para Associate Director dan Senior Manager di perusahaan konsultan raksasa ini telah menerima pemberitahuan bahwa untuk dipromosikan ke posisi kepemimpinan, mereka harus secara rutin menggunakan AI.

　　Juru bicara Accenture mengonfirmasi kabar ini kepada CNBC, dan menambahkan:

　　"Strategi kami adalah menjadi mitra transformasi bisnis pilihan utama bagi klien, menciptakan tempat kerja yang paling berfokus pada klien, didukung AI, dan berkualitas tinggi." "Ini menuntut kami untuk mengadopsi alat dan teknologi terbaru demi melayani klien dengan cara paling efisien."

　　Juru bicara tersebut juga memastikan bahwa, sebagaimana dilaporkan Financial Times, kebijakan ini telah ditegaskan dalam email internal.

　　Menurut isi email tersebut: "Penggunaan alat inti kami akan menjadi dasar yang nyata dan dapat dilihat dalam evaluasi talenta dan diskusi promosi."

　　Financial Times juga melaporkan bahwa karyawan di 12 negara Eropa, serta karyawan yang bertanggung jawab atas divisi kontrak pemerintah Amerika Serikat, tidak terpengaruh oleh kebijakan ini.

　　Latar Belakang: Karyawan yang Tidak Bisa Bertransformasi ke AI Akan Tersingkir

　　Sejak September tahun lalu, Accenture telah mengumumkan rencana restrukturisasi, menyatakan bahwa karyawan yang tidak bisa bertransformasi dengan keterampilan AI pada akhirnya akan diberhentikan.

　　Dalam konferensi laporan keuangan, CEO Julie Sweet mengatakan bahwa perusahaan meminta semua karyawan untuk menjalani "pelatihan ulang dan pembekalan ulang" secara besar-besaran, dan menyatakan bahwa 550.000 karyawan telah menyelesaikan pelatihan keterampilan dasar AI generatif. Accenture memiliki 780.000 karyawan di seluruh dunia.

　　"Strategi utama kami adalah peningkatan keterampilan. Kami berpengalaman dalam pelatihan keterampilan, namun sekarang kami harus menyelesaikannya dalam waktu yang sangat singkat. Untuk karyawan yang benar-benar tidak memiliki jalur pelatihan yang layak, kami akan memilih untuk melepaskan mereka agar dapat merekrut talenta dengan keterampilan yang kami butuhkan," kata Sweet.

　　Pada saat itu, Sweet mengatakan kepada CNBC: "Investasi awal kami di AI kini benar-benar membuahkan hasil."

　　Dalam beberapa bulan terakhir, Accenture telah mengumumkan serangkaian kerja sama dan alat terkait AI:

• Pada bulan Desember, bekerja sama dengan OpenAI, memungkinkan puluhan ribu karyawan menggunakan ChatGPT Enterprise dan terus meningkatkan keterampilan AI.
• Bekerja sama dengan Anthropic, melatih 30.000 karyawan dalam penggunaan alat Claude, dan puluhan ribu pengembang akan menggunakan Claude Code untuk pemrograman dan pekerjaan berbantuan AI.
• Bekerja sama dengan Palantir, lebih dari 2.000 karyawan Accenture menerima pelatihan AI melalui platform mereka.

Editor: Guo Mingyu