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Secondo quanto riportato da Gelonghui il 10 aprile, il sindacato di Starbucks ha presentato una denuncia al National Labor Relations Board degli Stati Uniti, accusando l'azienda di mancanza di buona fede nei negoziati, segnalando che i progressi dopo la ripresa delle trattative tra le due parti, a distanza di un anno, non stanno andando bene. Workers United, che rappresenta i dipendenti di circa 600 filiali, ha presentato mercoledì dei documenti sostenendo che questa settimana Starbucks abbia fatto marcia indietro su sette temi su cui era stato raggiunto un consenso preliminare, proponendo al contempo clausole punitive inaccettabili per il sindacato, mettendo in dubbio le reali intenzioni dell’azienda nel voler raggiungere un accordo. Starbucks ha risposto giovedì affermando di aver sempre partecipato ai negoziati in buona fede e di aver presentato un piano completo che copre retribuzione e benefit; ha inoltre sottolineato che, dato il significativo cambiamento dell'ambiente operativo dall’ultimo round di negoziati, l’adeguamento delle proposte è giustificato.

Odaily ha riferito che WLFI ha pubblicato una nota per chiarire che la proposta di governance imminente non prevede lo sblocco totale dei token in una sola volta, bensì un piano di attribuzione a lungo termine e di sblocco graduale per gli acquirenti retail iniziali. Secondo quanto dichiarato, il piano adotterà un meccanismo di rilascio strutturato, al fine di bilanciare i diritti dei partecipanti e la crescita sostenibile dell'ecosistema nel lungo periodo.

Secondo quanto riportato da Golden Ten Data il 10 aprile, Hanmi Semiconductor ha dichiarato che lancerà entro l'anno il prototipo di “seconda generazione di macchine per il bonding ibrido” destinate alla produzione della prossima generazione di HBM, iniziando la collaborazione con i clienti. Inoltre, l’azienda prevede di avviare l’operatività del proprio stabilimento di macchine per il bonding ibrido nella prima metà del prossimo anno.