La domanda di lavoratori nel settore edile degli Stati Uniti sta aumentando rapidamente, con una stima di 500.000 dipendenti aggiuntivi necessari il prossimo anno, poiché le principali aziende di intelligenza artificiale aumentano i loro investimenti.

Il Settore delle Costruzioni Affronta una Domanda Crescente di Lavoratori Qualificati

Sebbene recenti indicatori suggeriscano alcune turbolenze nel panorama occupazionale più ampio degli Stati Uniti, il settore delle costruzioni sta vivendo un notevole aumento della richiesta di lavoratori.

Secondo un rapporto dell’Associated Builders and Contractors (ABC), l’industria avrà bisogno di 456.000 nuove assunzioni nel 2027—un aumento del 30,7% rispetto alle 349.000 previste per quest’anno.

Il capo economista di ABC, Anirban Basu, ha avvertito che non soddisfare queste esigenze di assunzione intensificherà le attuali carenze di manodopera, in particolare in alcuni mestieri e regioni, e potrebbe far aumentare ulteriormente i costi del lavoro.

Nonostante l’aumento dei progetti infrastrutturali legati all’AI, Basu ha osservato che la maggior parte della domanda di nuovi lavoratori di quest’anno deriva dai pensionamenti piuttosto che da un picco nell’attività edilizia. In effetti, le previsioni attuali sono inferiori a quelle degli anni precedenti.

Ciononostante, ABC prevede che la spesa complessiva per le costruzioni tornerà a crescere, ponendo fine a un periodo di stagnazione e tornando alla crescita. L’analisi suggerisce che ogni ulteriore miliardo di dollari investito nelle costruzioni genera una domanda per 3.450 nuovi posti di lavoro.

Basu ha anche sottolineato che, se le stime di spesa attuali dovessero rivelarsi troppo modeste, il fabbisogno di lavoratori potrebbe essere ancora maggiore. Questo avvertimento è arrivato poco prima che le principali aziende di AI pubblicassero i rapporti trimestrali prevedendo massicci investimenti in conto capitale per il 2026, sorprendendo Wall Street.

I giganti tech come Meta, Microsoft, Amazon, Google e Oracle dovrebbero investire collettivamente 700 miliardi di dollari quest’anno, rispetto ai 400 miliardi dell’anno scorso, con una parte significativa destinata alle infrastrutture legate all’AI come chip e data center.

Pur alimentando l’attività edilizia, queste iniziative si scontrano con politiche migratorie più restrittive sotto il presidente Donald Trump, che hanno limitato l’accesso a una tradizionale fonte di manodopera per il settore.

Ciò ha aggravato la carenza di forza lavoro e causato ritardi nei progetti. L’Associated General Contractors of America ha riferito che il 92% delle imprese edili che cercano di assumere ha difficoltà a trovare candidati qualificati.

Inoltre, i redditizi progetti di data center per l’AI stanno sottraendo risorse ad altri sviluppi essenziali come edifici residenziali, impianti di produzione e strutture sanitarie, ha dichiarato Basu al Washington Post.

I dati di ABC mostrano che la spesa per nuovi data center nei primi dieci mesi del 2025 è aumentata del 32% rispetto all’anno precedente. Dall’agosto 2024, gli appaltatori specializzati non residenziali hanno aggiunto 95.000 posti di lavoro.

I Mestieri Specializzati in Prima Linea nella Crescita Occupazionale

Un recente rapporto di BlackRock ha evidenziato le proiezioni del Dipartimento del Lavoro che indicano che l’occupazione nei mestieri specializzati crescerà in media del 5,3% tra il 2024 e il 2034, superando il tasso di crescita complessivo dei posti di lavoro del 3,1%. Alcuni mestieri cresceranno ancora più rapidamente, con le posizioni per elettricisti in aumento del 9,5% e quelle per tecnici HVAC dell’8,1%.

Sfide Demografiche e Urgenza di Formazione

La forza lavoro delle costruzioni affronta ulteriori ostacoli a causa del suo invecchiamento demografico—quasi il 20% dei lavoratori ha più di 55 anni. I lunghi periodi di apprendistato e i requisiti per le licenze in molti mestieri rallentano ulteriormente il processo di sostituzione dei pensionati.

BlackRock ha sottolineato l’urgenza di reclutare e formare nuovi talenti prima che i lavoratori esperti abbandonino il settore, osservando che la complessità dei progetti infrastrutturali guidati dall’AI rende ancora più cruciali gli istruttori esperti. Il profilo di età avanzata della forza lavoro aggiunge complessità alla sfida.

Contrasti con il Mercato del Lavoro Più Ampio

Queste previsioni ottimistiche per le costruzioni contrastano nettamente con le recenti difficoltà nel mercato del lavoro più ampio. La percentuale di americani che ritiene difficile trovare lavoro è al massimo degli ultimi cinque anni. Gennaio ha visto il maggior numero di licenziamenti annunciati dal 2009 e le offerte di lavoro di dicembre hanno raggiunto il minimo di cinque anni.

Il CEO di Ford Jim Farley ha più volte sottolineato la grave carenza di lavoratori in quello che definisce “l’economia essenziale.” L’anno scorso ha stimato un divario di 600.000 operai di fabbrica e quasi 500.000 lavoratori edili.

Farley ha inoltre avvertito che gli Stati Uniti hanno sottovalutato la forza lavoro necessaria per costruire e mantenere data center e siti produttivi. “L’intenzione c’è, ma manca la pipeline a supporto di queste ambizioni,” ha detto ad Axios a settembre. “Come possiamo riportare queste operazioni negli Stati Uniti se ci manca la forza lavoro necessaria?”

Questo articolo è stato originariamente pubblicato su Fortune.com.