Jack Dorsey ha appena dimezzato il numero dei dipendenti di Block — e dice che la tua azienda sarà la prossima

WASHINGTON, DC - 5 SETTEMBRE: L'amministratore delegato di Twitter Jack Dorsey testimonia durante un'audizione della House Committee on Energy and Commerce riguardo alla trasparenza e responsabilità di Twitter, a Capitol Hill, il 5 settembre 2018 a Washington, DC. All'inizio della giornata, Dorsey ha risposto a domande del Senate Intelligence Committee su come gli operatori stranieri utilizzino le loro piattaforme per tentare di influenzare e manipolare l'opinione pubblica. (Foto di Drew Angerer/Getty Images) | Crediti immagine: Drew Angerer / Getty Images

Jack Dorsey è stato a lungo un ammiratore dichiarato di Elon Musk. Ora, sembra che potrebbe aver preso appunti.

Giovedì, Dorsey ha annunciato che Block, la società di pagamenti da lui fondata che gestisce Square, Cash App e Tidal, sta licenziando più di 4.000 dipendenti, quasi la metà della sua forza lavoro globale, passando da oltre 10.000 a poco meno di 6.000 lavoratori. Gli investitori hanno risposto con entusiasmo, facendo salire il titolo di oltre il 24% nelle contrattazioni after-hours.

Non è la prima volta che una grande azienda tecnologica fa qualcosa di simile. Nel novembre 2022, Musk ha tagliato circa il 50% dello staff di Twitter in un colpo solo dopo aver reso l’azienda privata, una mossa che ha scosso molti a Silicon Valley e riscritto le regole non ufficiali su quanto lontano un CEO potesse spingersi in una sola azione.

Dorsey si trovava in una posizione insolita per osservare lo svolgersi degli eventi. Aveva trasferito la sua partecipazione di circa il 2,4% in Twitter nell’acquisizione di Musk invece di incassare, rendendolo uno dei maggiori investitori esterni in quella che sarebbe diventata X.

I due uomini hanno avuto uno dei rapporti più strani nel mondo tech, con parole calorose che lasciavano spazio a critiche pubbliche, per poi tornare all’apprezzamento. Dorsey ha sostenuto l’acquisizione di Twitter da parte di Musk, poi ha affermato che Musk “avrebbe dovuto lasciar perdere.” Ha aiutato a lanciare Bluesky, l’alternativa decentralizzata a Twitter, poi ha lasciato il suo consiglio di amministrazione e ha definito X “tecnologia della libertà.” Entrambi sono anche sostenitori dichiarati di Bitcoin — sia Block che Tesla detengono la criptovaluta nei loro bilanci.

Dorsey ha presentato i tagli di giovedì come una scelta proattiva, persino empatica, e non come un’emergenza finanziaria. (Le 4.000 persone che perderanno il lavoro potrebbero avere un’opinione diversa.) “Ripetuti cicli di tagli sono distruttivi per il morale, per la concentrazione e per la fiducia che clienti e azionisti ripongono nella nostra capacità di guidare,” ha scritto su X. Ha previsto che entro un anno la maggior parte delle aziende arriverà allo stesso punto. “Preferirei arrivarci onestamente e secondo i nostri termini piuttosto che essere costretto a farlo in modo reattivo,” ha detto.

I tagli sono guidati, almeno ufficialmente, dall’AI. Il CFO di Block, Amrita Ahuja, ha dichiarato che i tagli permetteranno all’azienda di “muoversi più velocemente con team più piccoli e altamente qualificati che utilizzano l’AI per automatizzare più lavoro.” Salesforce e Amazon sono tra una lista crescente di aziende che hanno effettuato enormi tagli di personale citando i maggiori guadagni ottenuti grazie all’AI, anche se un rapporto di Forrester Research del mese scorso ha sollevato qualche dubbio su quanto siano reali questi guadagni rispetto alla probabilità che molti licenziamenti siano guidati da ragioni finanziarie.