Match GroupのCOOが退任、デーティングアプリがZ世代ユーザーとのエンゲージメントに苦戦

Match Groupが業界の変化に伴いCOO職を廃止

Tinderの親会社であるMatch Groupは、木曜日にChief Operating Officer（COO）職を廃止することを明らかにしました。この決断により、Hesam Hosseini氏の約20年にわたる勤務が終わることとなります。組織再編は、出会い系アプリの利用者が減少し、ユーザーが疲労感を感じたり、Generation Zの間で人気が低下していることが報告されるタイミングで行われました。

Hosseini氏は2025年4月1日に昇進しCOO職に就任しましたが、Evergreen & Emerging BrandsのCEOも兼任し続けました。彼の昇進は、PresidentであるGary Swidler氏の退任や年に1億ドルのコスト削減を目的とした一連のレイオフなど、Match Groupの広範な経営陣刷新の一部でした。

これらの組織変更は、以前Zillowを共同設立し、前年度2月にMatch Groupに参加したCEOのSpencer Rascoff氏によって主導されています。今回の措置と併せて追加の経営陣退任やスタッフ削減は発表されていません。

Hesam Hosseini

LinkedInに投稿された声明の中で、Hosseini氏はMatch Groupでの時間を肯定的に振り返り、人々のつながり方としてオンライン出会いが主流となる成長を目にできたことに誇りを表し、会社の未来にも自信を示しました。Match Groupは、追加コメントを求められた際、Hosseini氏の公開発言を引用しました。

移行に詳しい情報筋によると、Rascoff氏は会社の日々の業務に長らく積極的に関わっていたといいます。両者は現在の段階でCOO職が必要かどうかを以前から話し合っていたとのことです。

Hosseini氏の雇用契約には、基本給635,000ドル、裁量によるボーナス、その他の福利厚生が含まれていました。合意は2026年4月1日に自動更新となる予定でしたが、早期終了もあり得ることから、COO職の必要性は常に一年ごとに見直されることが示唆されていました。

この経営陣変更は、Match Groupの直近の財務報告に続くもので、第一四半期の業績は予想を上回りました：収益は8億7800万ドル、1株当たり純利益は83セントでアナリスト予想を上回りました。しかし今後の収益予想はWall Streetの期待を下回り、34.1億〜35.4億ドルと見込まれ、予想された35.9億ドルを下回ることになります。Match GroupはTinderへのAI主導の新機能導入計画も明らかにしました。

今後のイベント及びプロダクト発表

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• TechCrunch Founder Summit 2026: 成長とスケーリング戦略にフォーカスした1日イベントが開催され、創業者と投資家1,000人以上が集まります。早期登録割引は3月13日まで有効です。

Tinderは今月初のプロダクトイベント開催も準備しており、新機能の導入と将来のビジョンを発表する予定です。このイベントは、出会い系アプリ外でよりリアルなつながりを求めるユーザーが増える中、会社が新しい出会いの潮流に適応していることを投資家に示す狙いがあります。