Ang mga target na empleyado sa Minnesota ay hindi pumapasok sa trabaho dahil sa mga hakbang ng pagpapatupad ng ICE

Naharap ang Target sa Panibagong Kontrobersiya Kasunod ng Immigration Raids sa Minneapolis

Credit sa Larawan: Scott Olson/Getty Images

Ang Target Corporation, na kamakailan lamang ay nagtalaga ng bagong CEO, ay muling napasama sa sentro ng pampulitikang kaguluhan sa Minneapolis. Ang mga kamakailang hakbang ng immigration enforcement sa lungsod ay nakaapekto sa mga operasyon ng retailer, na pinilit ang kumpanya na mag-navigate sa isang mahirap at lubhang sensitibong kapaligiran.

Pinakamahalagang Balita mula sa Bloomberg

Mas maaga ngayong buwan, dalawang empleyado ng Target—parehong mamamayan ng US—ang pansamantalang inaresto ng mga immigration authorities sa isang tindahan sa Richfield, Minnesota. Ang insidenteng ito ay nagdulot ng serye ng pagliban ng mga kawani sa ilang lokasyon sa Twin Cities, na nagresulta sa pagkaantala ng mga planadong pagtitipon ng opisina sa punong-tanggapan ng kumpanya. Nanawagan ang mga lider ng pananampalataya ng komunidad sa Target na ipagbawal ang mga pederal na ahente sa pagpasok sa kanilang mga tindahan at paradahan, at hinihiling na hayagang kondenahin ang mga enforcement action. Nakaiskedyul na makipagkita si papalitang CEO Brian Cornell sa mga lider na ito sa lalong madaling panahon.

Nangyayari ang krisis na ito sa isang lalong sensitibong panahon para sa Target, habang sinusubukan ng kumpanya na iwasang ma-alienate ang mga customer at empleyado sa mga isyung mahahati ang opinyon tulad ng imigrasyon at pagpapatrolya. Patuloy pa ring hinaharap ng Target ang epekto ng pagbawas nito sa mga diversity programs, na umani ng batikos mula sa ilang mamimili. Kamakailan ay nakaranas din ang kumpanya ng mga protesta ukol sa merchandise para sa Pride Month, kasunod ng backlash nang alisin nito ang ilang produkto. Ang papasok na CEO na si Michael Fiddelke, na magsisimula sa Pebrero 1, ay nangakong magpokus sa pagpapataas ng benta at pagpapabuti ng performance ng stock ng retailer.

Sa ngayon, hindi pa nagbibigay ng anumang pampublikong pahayag ang Target ukol sa pagkaka-detain ng kanilang mga empleyado o sa pagdami ng presensya ng mga immigration agent sa lugar. Nanatili rin silang tahimik tungkol sa kamakailang nakamamatay na pamamaril kay Renee Good, isang mamamayan ng US, ng isang ICE agent. Tumangging magbigay ng komento ang isang tagapagsalita ukol sa mga isyung ito.

“Nauunawaan naming ang aming koponan ay nakararanas ng iba’t ibang emosyon bilang tugon sa sitwasyon sa Twin Cities,” isinulat ni Chief Human Resources Officer Melissa Kremer sa isang kamakailang email sa mga staff. Binigyang-diin niya na ang kaligtasan ng empleyado at customer ang pangunahing prayoridad, at ang pamunuan ay nakatuon sa pagbibigay ng suporta at mga mapagkukunan.

Sa isang hiwalay na mensahe, tiniyak ni Kremer sa mga empleyado na mahigpit na mino-monitor ng mga executive ang sitwasyon at handang magbigay ng flexibility at tulong kung kinakailangan.

Reaksyon ng mga Empleyado at Panloob na Tensiyon

Ayon sa mga mapagkakatiwalaang sanggunian, tumutungo ang mga manggagawa sa mga internal na channel ng komunikasyon upang ipahayag ang kanilang pagkadismaya sa pananahimik ng kumpanya. Ilang empleyado ang nagpalibot ng liham sa ethics team ng Target, na humihingi ng patnubay kung paano tutugon sa mga hakbang ng law enforcement at inilahad ang kanilang pangamba na ang kawalan ng malinaw na corporate response ay nagdudulot ng pagkalito.

Ang iba naman ay naniniwalang ang pagiging neutral ang pinakamainam na hakbang, na nagbababala na ang pagkuha ng pampublikong posisyon ay maaaring magdulot ng mas malaking pagsubok sa Target mula sa immigration enforcement activities.

Ipinapunto ng mga legal na eksperto na maraming korporasyon ang nag-aatubiling magkomento tungkol sa pagdami ng aktibidad ng ICE, habang sinusubukan nilang balansihin ang kanilang pampublikong imahe at ang pangangailangang protektahan ang kanilang pasilidad, staff, at mga customer. Binanggit ni David Leopold, isang immigration attorney, na mahirap ipatupad ang pagbabawal sa mga ICE agent, dahil maaari silang nakasibilyan at ang mga pampublikong lugar ay hindi maaaring ipagbawal sa kanila.

Hindi bababa sa dalawang Target store sa Twin Cities ang nag-ulat na may mga empleyadong natatakot pumasok sa trabaho. Ang iba pang malalaking negosyo sa lugar ay naapektuhan din ng kaguluhan, kung saan nabawasan ang mga kustomer at empleyado sa mga restoran at hotel. Nagbabala si Adam Duininck, CEO ng Minneapolis Downtown Council, na ang pagbaba ng bilang ng taong pumapasok ay maaaring magdulot ng malaking negatibong epekto sa lokal na ekonomiya, na kamakailan pa lamang nagsimulang makabawi mula sa pandemya at kaguluhan kasunod ng pagkamatay ni George Floyd noong 2020.

“Isang kumplikadong sitwasyon ito,” ani Duininck, na binanggit na ang mga kumpanya ay sinusubukang sumunod sa batas habang isinasaalang-alang ang epekto nito sa mga empleyado at stakeholder. Inaasahan niyang mas maraming business leaders ang magpapahayag ng saloobin kung magpapatuloy ang sitwasyon.

Tugon ng Komunidad at Patnubay ng Kumpanya

Ilan sa mga customer ay nagpahayag din ng kanilang hindi pagkakasiya. Noong nakaraang weekend, ilang mamimili ang bumili ng mga bag ng asin—na karaniwang ginagamit sa pagkatunaw ng yelo—at agad itong isinauli, na waring layunin ay iistorbohin ang operasyon ng tindahan. Nagdaos ng protesta ang mga nagpoprotesta sa isang Target sa West St. Paul noong Enero 19, at nag-organisa ang mga lokal na lider ng pananampalataya ng pitong-oras na sit-in sa punong-tanggapan ng kumpanya noong nakaraang linggo.

Ipinabatid ng Target sa mga empleyado na wala itong pormal na kasunduan sa ICE. Pinapayagan ng batas ang mga pederal na ahente na manatili sa mga paradahan at pampublikong lugar ng tindahan nang walang warrant, ngunit hindi sila maaaring pumasok sa mga pribadong lugar o opisina ng kumpanya nang walang warrant. Bukas pa rin ang punong-tanggapan ng kumpanya, at walang pagbabago sa mga polisiya sa paglalakbay.

Ang mga indibidwal na koponan ay kasalukuyang namamahala sa komunikasyon at mga patnubay, kung saan ang ilang grupo ay piniling ipagpaliban ang pisikal na pagpasok sa trabaho dahil sa tumataas na tensyon. Ang mga empleyado ng tindahan ay inatasang huwag makialam sa mga ahente at magpokus sa pag-de-escalate ng mga sitwasyon, ayon sa mga panloob na dokumento.

Hindi tumugon ang ICE sa mga kahilingan para sa komento. Gayunpaman, ipinagtanggol ng mga opisyal ng White House ang pagdami ng mga ahente—at ang posibleng pagsama ng mga military personnel—bilang kinakailangan upang tugunan ang illegal immigration. Sinabi rin ng administrasyon na ang malaking presensya ng pederal na awtoridad ay nagsisiyasat ng mga alegasyon ng pandaraya na kinasasangkutan ng mga miyembro ng lokal na Somali-American na komunidad.

Pinakabinabasa mula sa Bloomberg Businessweek

©2026 Bloomberg L.P.