Ipinunto ni Barkin ng Richmond Fed na ang mga pagkagambala sa taripa ay nagpapataas ng hindi inaasahan at nagpapabagal ng pagkuha ng mga empleyado, na nagpapahayag ng pagdududa tungkol sa pangangailangan para sa karagdagang pagbawas ng rate

Ipinunto ng Pangulo ng Richmond Fed ang Kawalang-Katiyakan sa Taripa

Binanggit ni Tom Barkin, pangulo ng Richmond Federal Reserve, nitong Miyerkules na ang patuloy na pagbabago sa mga taripa ni Pangulong Trump—na unang pinawalang-bisa ng Korte Suprema ng US at muling ipinakilala sa pamamagitan ng alternatibong mga hakbang—ay nagpapalakas ng kawalang-katiyakan para sa mga negosyo at mas malawak na ekonomiya.

“Patuloy na nakakaranas ng malaking kawalang-katiyakan ang mga kumpanya, na nagreresulta sa mas mabagal na pagkuha ng empleyado at pag-iwas sa pamumuhunan,” paliwanag ni Barkin sa isang panayam sa Yahoo Finance. “Mahirap hulaan kung ano ang susunod na mangyayari, at hindi ako nakakakita ng pagtaas sa paglikha ng trabaho.”

Desisyon ng Korte Suprema at Pagbabago sa mga Taripa

Kamakailan, pinawalang-bisa ng Korte Suprema ang “Liberation Day” tariffs ni Trump, na nagdesisyon na wala siyang legal na kapangyarihan na ipataw ang mga ito sa ilalim ng emergency economic powers. Bilang tugon, agad na nagpatupad ang pangulo ng 10% taripa sa mga inaangkat mula sa buong mundo at ngayon ay naghahangad na itaas ito sa 15%, kasama ang karagdagang mga taripa na nakatuon sa tiyak na mga industriya.

Pag-refund ng Taripa at Epekto sa Ekonomiya

Inaasahan ni Barkin na sa huli ay ipapamahagi ang mga refund sa taripa, na maaaring makatulong sa pagpapababa ng mga presyo. Tinuturing niya ang mga taripang ito na katulad ng corporate tax cut, sapagkat ang mga importer ang unang sumasalo ng gastos at anumang rebate ay pangunahing makikinabang ang mga kasangkot sa supply chain.

“Bagamat maaaring makarating ang ilan sa mga matitipid sa mga mamimili, karamihan dito ay malamang na mapunta sa mga negosyo sa kahabaan ng supply chain,” dagdag pa niya.

Paningin sa Implasyon at Sentimyento ng Konsyumer

Higit pa sa mga taripa, ipinahayag ni Barkin ang “maingat na optimismo” na patuloy na bubuti ang inflation ngayong taon. Binanggit niya na karamihan sa mga negosyong kinokonsulta niya ay halos tumigil na sa pagtataas ng presyo, dahil nagsimula nang tumutol ang mga konsyumer sa karagdagang pagtaas.

“Pagod na ang mga konsyumer sa mataas na presyo at hindi na nila kayang tanggapin ito,” sabi ni Barkin. “Umaasa ako na bababa ang inflation, at nakikita ko na ang mga senyales nito sa kasalukuyang galaw sa merkado.”

Pamilihan ng Paggawa at Interest Rates

Nakakakita si Barkin ng positibong indikasyon sa mga ulat ng trabaho kamakailan. Itinataas niya ang tanong kung dapat bang isaalang-alang ng Federal Reserve ang karagdagang pagbaba sa interest rates upang pasiglahin ang demand, dahil sa mabagal na pagkuha ng empleyado. Tatlong beses na nagbaba ng interest rates ang Fed noong huling bahagi ng nakaraang taon upang suportahan ang paglago ng trabaho.

“Nananatiling matatag ang pamilihan ng paggawa at demand, ngunit nananatiling tanong kung kailangan pa ng karagdagang pagbabago sa rates upang mapalakas ang demand,” komento niya.

Mababago ba ng AI ang Trabaho ng White-Collar?

Maingat na tumugon si Barkin sa bagong ulat mula sa Citrini Research, na nagbababala na maaaring magdulot ang artificial intelligence ng malawakang tanggalan sa mga white-collar na manggagawa, na posibleng magpababa ng paggastos ng konsyumer at magdulot ng resesyon.

Dobleng Epekto ng AI sa mga Trabaho

Habang kinikilala na maaaring maapektuhan ng AI ang workforce, itinuro ni Barkin ang mga halimbawa sa programming at call center roles kung saan hindi nagdulot ng pagkawala ng trabaho ang paggamit ng AI. Binanggit din niya na maaaring lumikha ang AI ng mga bagong oportunidad sa pagtatrabaho. Ang mga manufacturer na hirap maghanap ng manggagawa ay nagsabi kay Barkin na maaaring payagan ng AI na kumuha sila ng mga taong hindi sana kwalipikado para sa mga posisyong ito.

“May potensyal ang AI na lumikha ng trabaho at magtanggal din ng iba,” sabi ni Barkin. “Ang tunay na tanong ay kung paano magaganap ang transisyon—gaano ito kabilis mangyayari at ano ang magiging panandaliang epekto nito sa pamilihan ng paggawa habang lumilipat ang mga manggagawa mula sa dating mga tungkulin papunta sa bago.”