Kakalahati lang ni Jack Dorsey ang bilang ng empleyado ng Block — at sinasabi niyang ang kompanya mo ang susunod

WASHINGTON, DC - SEPTIEMBRE 5: Ang chief executive officer ng Twitter na si Jack Dorsey ay nagpatotoo sa isang pagdinig ng House Committee on Energy and Commerce tungkol sa transparency at accountability ng Twitter, sa Capitol Hill, Setyembre 5, 2018 sa Washington, DC. Mas maaga sa araw, humarap si Dorsey sa mga tanong mula sa Senate Intelligence Committee tungkol sa kung paano ginagamit ng mga banyagang operatiba ang kanilang mga platform para subukang impluwensyahan at manipulahin ang opinyong publiko. (Larawan ni Drew Angerer/Getty Images) | Mga Kredito sa Larawan: Drew Angerer / Getty Images

Matagal nang hayagang humahanga si Jack Dorsey kay Elon Musk. Ngayon, tila nagmamasid siya at natututo.

Noong Huwebes, inihayag ni Dorsey na ang Block, ang kumpanya ng pagbabayad na itinatag niya na nagpapatakbo ng Square, Cash App, at Tidal, ay magbabawas ng higit sa 4,000 empleyado, halos kalahati ng pandaigdigang lakas-paggawa nito, mula higit 10,000 manggagawa pababa sa halos 6,000 na lamang. Mainit ang tugon ng mga mamumuhunan rito, tumaas ng higit sa 24% ang stock sa after-hours trading.

Hindi ito ang unang pagkakataon na may malaking kumpanya sa teknolohiya na gumawa ng ganito. Noong Nobyembre 2022, biglang nagbawas si Musk ng halos 50% ng mga empleyado ng Twitter matapos gawin itong pribado, isang hakbang na yumanig sa marami sa Silicon Valley at muling isinulat ang di-opisyal na mga patakaran kung gaano kalayo maaaring umabot ang isang CEO sa isang iglap.

Nasa kakaibang posisyon si Dorsey upang masaksihan ito. Ipinasok niya ang tinatayang 2.4% na bahagi niya sa Twitter sa takeover ni Musk imbes na tumanggap ng cash payout, kaya naging isa siya sa pinakamalaking panlabas na mamumuhunan sa naging X.

May kakaibang ugnayan ang dalawang lalaki sa mundo ng teknolohiya — mainit ang mga salita, sumunod ay pampublikong batikos, tapos babalik muli. Sinang-ayunan ni Dorsey ang pagbili ni Musk sa Twitter, pero kalaunan ay nagsabing dapat ay “umalis na lang” si Musk. Tumulong din siya sa paglunsad ng Bluesky, ang decentralized na alternatibo sa Twitter, ngunit umalis sa board at tinawag ang X bilang “freedom technology.” Pareho rin silang masugid na tagasuporta ng Bitcoin — parehong Block at Tesla ay may hawak na cryptocurrency na ito sa kanilang mga balance sheet.

Inilarawan ni Dorsey ang mga pagbabawas nitong Huwebes bilang isang maagap, at maging maunawaing, desisyon, at hindi dahil sa kagipitan sa pananalapi. (Maaring iba ang tingin ng 4,000 mawawalan ng trabaho.) “Ang paulit-ulit na pagbabawas ay nakakasira ng moral, konsentrasyon, at tiwala ng mga customer at shareholder sa ating kakayahan na mamuno,” isinulat niya sa X. Ipinahayag niyang sa loob ng isang taon, karamihan sa mga kumpanya ay mapupunta rin sa parehong kalagayan. “Mas gusto kong makarating doon nang tapat at sa sarili nating mga termino kaysa mapilitan dahil sa mga pangyayari,” aniya.

Ang mga pagbabawas ay pinapalakad, opisyal man lang, ng AI. Sinabi ni Block CFO Amrita Ahuja na ang mga pagbabawas ay magpapaposisyon sa kumpanya upang “mas mabilis kumilos gamit ang mas maliliit at napakagaling na koponan na gumagamit ng AI para i-automate ang mas maraming gawain.” Ang Salesforce at Amazon ay kabilang sa dumaraming listahan ng mga kumpanyang gumawa ng malalaking bawas sa kawani dahilan sa pagtaas ng benepisyo mula sa AI, bagaman isang ulat mula sa Forrester Research noong nakaraang buwan ay nagpahayag ng pagdududa kung gaano nga ba katotoo ang mga benepisyong iyon kumpara sa posibilidad na marami sa mga layoff ay sanhi ng pananalaping dahilan.