Kung Paano Inilarawan ni Jack Dorsey ang Desisyon na Bawasan ang mga Empleyado ng Block ng Halos Limampung Porsyento

Jack Dorsey Nagpahayag ng Malawakang Pagbabawas ng Trabaho sa Gitna ng AI Transformation

Inihayag ni Jack Dorsey, chairman at co-founder ng Block, ang isang matapang na hakbang: magbabawas ang kumpanya ng mahigit 4,000 empleyado, na kumakatawan sa 40% ng kabuuang lakas-paggawa nito. Ang desisyong ito ay batay sa kanyang paniniwala na kayang palitan ng artificial intelligence ang maraming posisyon, at muling huhubugin kung paano nagpapatakbo ang mga negosyo.

Ibinahagi ni Dorsey ang kanyang dahilan sa likod ng mga pagbabawas ng trabaho, na binibigyang-diin na hindi kalagayan sa pananalapi ng Block ang isyu. Sa halip, iginiit niyang kailangang maging mas payat at mas simple ang istruktura ng mga organisasyon upang manatiling kompetitibo sa panahon ng AI.

Pangunahing Balita mula sa The Wall Street Journal

Hindi Lang Tungkol sa Pagtipid

Iginiit ni Dorsey na ang pagbabawas ng trabaho ay hindi isang hakbang para makatipid. Ang Block, na may-ari ng Square at Cash App, ay nananatiling matatag sa pananalapi. Naniniwala siya na binago na ng AI ang paraan ng pagtatayo at pamamahala ng mga kumpanya, na nagbibigay-daan sa mas maliliit na koponan upang makamit ang mas marami gamit ang mga advanced na kasangkapan.

Binanggit niyang nararamdaman na ng Block ang mga pagbabagong ito sa loob ng kumpanya, at ang kakayahan ng AI tools ay mabilis na lumalawak.

Mahalaga ang Bilis

Para sa mga kumpanyang nagre-restructure, mahalaga ang pagpapanatili ng morale ng empleyado at pagliit ng sagabal. Sa isang memo para sa mga tauhan ng Block na ipinaskil sa X, ipinaliwanag ni Dorsey na may dalawang pagpipilian siya: dahan-dahang bawasan ang staff sa paglipas ng panahon o agad na magsagawa ng pagbabawas. Pinili niya ang huli, iginiit na ang paulit-ulit na pagbabawas ng trabaho ay sumisira sa tiwala, pokus, at morale ng mga empleyado, kostumer, at shareholders.

Malawakang Pagbabago sa Industriya

Inaasahan ni Dorsey na magkakaroon din ng katulad na malawakang pagbabawas ng trabaho sa iba pang mga kumpanya, at hinikayat niya ang mga manggagawa na maghanda sa malalawak na pagbabago. Sinabi niya sa mga analyst na karamihan sa mga organisasyon ay malapit nang makarating sa parehong konklusyon at magre-restructure din, na nagpapahiwatig na hindi nauuna ang Block, kundi ang iba ay nahuhuli lamang.

Epekto sa mga Customer

Ang mga epekto ng mga pagbabawas ng trabaho na ito ay lalampas sa workforce ng Block. Ipinaliwanag ni Dorsey na mapapansin din ng mga customer ang mga pagbabago, dahil magagamit nila ang AI tools upang lumikha ng sarili nilang mga features gamit ang platform ng Block.

Pagsugal para sa Pag-unlad

Inamin ni Dorsey na ang ganitong kalaking pagbabawas ng staff ay maaaring pansamantalang makaapekto sa kakayahan ng Block na magserbisyo sa mga customer. Gayunpaman, nananatili siyang kumpiyansa, na sinabing ang paggawa ng matitinding desisyon ay delikado, ngunit gayundin ang manatiling hindi gumagalaw.

Pagsusuri at Pananagutan

Maingat na tinaya ng Block kung aling mga posisyon ang mahalaga para sa paglago nito sa hinaharap, at sinuri ang mga desisyon mula sa iba't ibang pananaw. Nilinaw ni Dorsey na pinaninindigan niya ang kanyang desisyon at buong pananagutan dito.

Mas Maraming Patok na Balita mula sa The Wall Street Journal