Umalis ang COO ng Match Group sa gitna ng mga hamon ng mga dating app sa pag-engganyo ng mga Gen Z na user

Tinatanggal ng Match Group ang COO Position sa Gitna ng Pagbabago sa Industriya

Ibinunyag ng Match Group, ang parent company ng Tinder, nitong Huwebes na aalisin nito ang posisyon ng Chief Operating Officer (COO). Ang desisyong ito ay nagtatapos sa halos dalawang dekadang panunungkulan ni Hesam Hosseini sa kumpanya. Ang restructuring ay isinasagawa sa panahong bumababa ang partisipasyon sa mga dating app, kung saan nagrereklamo ang mga user ng pagkapagod at kapansin-pansing pagbaba ng kasikatan lalo na sa Generation Z.

Pumwesto si Hosseini bilang COO noong Abril 1, 2025, matapos ma-promote, habang nananatili rin bilang CEO ng Evergreen & Emerging Brands. Ang kanyang pag-angat ay bahagi ng mas malaking pagbabago sa pamunuan ng Match Group, na kinabibilangan ng pag-alis ni President Gary Swidler at sunod-sunod na pagbabawas ng empleyado na layuning magtipid ng $100 milyon bawat taon.

Pinangungunahan ang mga pagbabagong ito ng CEO na si Spencer Rascoff, na dati ring co-founder ng Zillow at sumali sa Match Group noong Pebrero ng nakaraang taon. Walang iba pang inanunsyong executive na aalis o karagdagang pagbabawas ng tauhan kasabay ng hakbang na ito.

Hesam Hosseini

Sa isang pahayag na ibinahagi sa LinkedIn, positibong nagbalik tanaw si Hosseini sa kanyang panahon sa Match Group, ipinagmamalaki ang paglago ng online dating bilang pangunahing paraan ng pagkonekta ng mga tao. Nagpahayag din siya ng kumpiyansa sa kinabukasan ng kumpanya. Tinukoy ng Match Group ang pampublikong pahayag ni Hosseini nang hingan ng karagdagang komento.

Ayon sa isang source na pamilyar sa transisyon, aktibong nakikibahagi si Rascoff sa araw-araw na operasyon ng kumpanya sa matagal na panahon. Parehong tinalakay nila ni Hosseini noon pa kung kinakailangan pa ba ang COO position sa kasalukuyang yugto ng kumpanya.

Kasama sa employment contract ni Hosseini ang base salary na $635,000, discretionary bonus, at karagdagang mga benepisyo. Awtomatikong mare-renew ang kasunduan sa Abril 1, 2026, maliban na lamang kung mas maagang tatapusin, na nagpapahiwatig na ang pangangailangan sa COO role ay regular na nire-review kada isang taon.

Ang pagbabagong ito sa pamunuan ay kasunod ng pinakabagong ulat pinansyal ng Match Group, kung saan mas mataas sa inaasahan ang naging resulta para sa unang quarter: umabot sa $878 milyon ang revenue at 83 cents bawat kita kada share, na lumampas sa pagtataya ng mga analyst. Gayunpaman, ang revenue forecast ng kumpanya para sa darating na taon ay mababa sa inaasahan ng Wall Street, na tinatayang nasa pagitan ng $3.41 bilyon at $3.54 bilyon, kumpara sa inaasahang $3.59 bilyon. Naglabas din ang Match Group ng plano na magdagdag pa ng mga AI-driven na feature sa Tinder.

Paparating na Kaganapan at Paglulunsad ng Produkto

• TechCrunch Disrupt 2026: Sumali sa mahigit 10,000 mga founder, investor, at mga lider sa tech sa San Francisco mula Oktubre 13-15, 2026, para sa tatlong araw ng networking, mga taktikal na sesyon, at inobasyon. Mag-register na para makapagtipid ng hanggang $400.
• TechCrunch Founder Summit 2026: Mahigit 1,000 founder at investor ang magtitipon para sa isang araw na nakatuon sa mga estratehiya para sa paglago at pagpapalawak. May maagang registration discount hanggang Marso 13.

Naghahanda rin ang Tinder na isagawa ang kauna-unahang event ng produkto nito ngayong buwan, kung saan ipakikilala ang mga bagong feature at ibabahagi ang kanilang pananaw para sa hinaharap. Layunin ng event na linawin sa mga investor na ang kumpanya ay umaangkop sa nagbabagong mundo ng pakikipag-date, habang mas maraming user ang naghahanap ng totoong koneksyon sa labas ng dating apps.