Umalis ang COO ng Match Group, habang nahihirapan ang mga dating app na maka-connect sa Gen Z

BRAZIL - 2022/07/08: Sa ilustrasyong ito ng larawan, makikita ang logo ng Match Group Inc. sa screen ng isang smartphone. (Photo Illustration ni Rafael Henrique/SOPA Images/LightRocket sa pamamagitan ng Getty Images) | Mga Kredito ng Imahe:Rafael Henrique/SOPA Images/LightRocket / Getty Images

Inanunsyo ng may-ari ng Tinder na Match Group nitong Huwebes na aalisin nito ang posisyon ng Chief Operating Officer (COO), dahilan upang mawalan ng trabaho si Hesam Hosseini matapos ang 18 taon sa higanteng dating app. Nangyayari ito habang ang industriya ng dating app ay nakakaranas ng pagod na mga gumagamit at bumababa ang kasikatan lalo na sa Gen Z.

Si Hosseini ay nanungkulan bilang COO simula Abril 1, 2025, matapos ang promosyon, at ipinagpatuloy niya ang dati niyang posisyon bilang CEO ng Evergreen & Emerging Brands. Ang kanyang pag-angat sa Match Group ay kasunod ng pag-uga ng internal leadership, kung saan umalis din ang President ng Match Group na si Gary Swidler kasabay ng iba pang pagtanggal na may layuning magtipid ng $100 milyon taon-taon para sa kumpanya.

Ang mga pagbabagong ito, kabilang ang pag-alis ni Hosseini, ay nagaganap sa ilalim ng CEO ng Match Group na si Spencer Rascoff, ang dating co-founder ng Zillow na sumali sa Match Group noong Pebrero ng nakaraang taon. Walang iba pang nailathalang pag-alis sa pamunuan o pagtanggal ng empleyado ngayong araw.

Sa kanyang anunsyo sa LinkedIn, ipinagbunyi ni Hosseini ang kanyang panahon sa Match Group, sinabing “nasa front row ako upang makita ang paglago ng aming kategorya bilang pangunahing paraan ng paghahanap ng makabuluhang koneksyon,” at kumpiyansa siya sa direksyon ng hinaharap. Nang hingan ng komento, itinuro ng Match ang pampublikong pahayag ni Hosseini.

Isang source na pamilyar sa planong pag-alis ni Hosseini ang nagbanggit na si Rascoff ay matagal nang aktibo sa operasyon ng kumpanya, at napag-usapan na umano ng dalawang leader kung kailangan pa nga ba ang COO na papel para sa kasalukuyang yugto ng kumpanya.

Ayon sa kasunduan ng trabaho ni Hosseini, tumatanggap siya ng base salary na $635,000, may discretionary cash bonus at iba pang benepisyo. Ang isang taon na kasunduan ay itinakdang awtomatikong i-renew noong Abril 1, 2026, maliban kung matatapos na bago nito, na nagpapahiwatig na plano talaga muling suriin ang pangangailangan sa posisyong ito matapos ang isang taon.

Ang hakbang ay naganap matapos mag-ulat ang gumawa ng dating app ng isang mas mataas na kita sa unang kwarter na may revenue na $878 milyon at earnings per share na 83 cents, mas mataas kaysa sa pagtatayang $871 milyon at earnings per share na 70 cents. Gayunpaman, ang forecast ng kumpanya para sa darating na taon ay mababa sa estima, na may inaasahang $3.41 bilyon hanggang $3.54 bilyon na kita, samantalang tinataya ng Wall Street na aabot ito ng $3.59 bilyon. Sinabi rin ng kumpanya na nagbabalak itong maglunsad ng mas maraming AI na produkto at features para sa pangunahing app na Tinder.

Plano ng Tinder na magdaos ng kauna-unahang product event ngayong buwan upang ipakita ang mga bagong features at talakayin ang mga susunod na plano nito. Layunin ng event na tiyakin sa mga investor na may plano ang kumpanya para tugunan ang nagbabagong dating app landscape, kung saan maraming user ang mas pinipili nang umiwas at sumubok ng mga karanasan sa totoong mundo.