Pracownicy docelowi w Minnesocie opuszczają zmiany z powodu działań egzekucyjnych ICE

Target ponownie w centrum kontrowersji w związku z nalotami imigracyjnymi w Minneapolis

Zdjęcie: Scott Olson/Getty Images

Target Corporation, która niedawno powitała nowego CEO, ponownie znalazła się w centrum politycznych zawirowań w Minneapolis. Ostatnie działania organów imigracyjnych w mieście zakłóciły działalność tej sieci handlowej, zmuszając firmę do radzenia sobie w trudnym i bardzo napiętym środowisku.

Najważniejsze wiadomości od Bloomberg

Na początku tego miesiąca dwóch pracowników Target — obaj obywatele USA — zostało tymczasowo zatrzymanych przez służby imigracyjne w sklepie w Richfield, w stanie Minnesota. To wydarzenie wywołało falę nieobecności pracowników w kilku lokalizacjach w Twin Cities, a niektóre zespoły odłożyły planowane spotkania w siedzibie firmy. Lokalni przywódcy religijni zaapelowali do Target o zakaz wstępu federalnym funkcjonariuszom do sklepów i na parkingi oraz o publiczne potępienie tych działań egzekucyjnych. Ustępujący CEO Brian Cornell ma się wkrótce spotkać z tymi liderami.

Kryzys ten nastąpił w szczególnie wrażliwym momencie dla Target, gdy firma stara się nie zrażać klientów i pracowników w sprawach tak polaryzujących jak imigracja i działania policji. Target wciąż zmaga się z konsekwencjami ograniczenia programów różnorodności, co spotkało się z krytyką niektórych klientów. Firma niedawno zmierzyła się również z protestami związanymi z asortymentem na Miesiąc Dumy, a później z krytyką po usunięciu niektórych produktów. Nowy CEO Michael Fiddelke, który obejmie stanowisko 1 lutego, zapowiedział skoncentrowanie się na zwiększaniu sprzedaży i poprawie wyników giełdowych spółki.

Do tej pory Target nie wydał żadnego oświadczenia w sprawie zatrzymania swoich pracowników ani wzmożonej obecności agentów imigracyjnych w okolicy. Firma również nie zabrała głosu w sprawie niedawnego śmiertelnego postrzelenia Renee Good, obywatelki USA, przez agenta ICE. Rzecznik odmówił komentarza na te tematy.

„Zdajemy sobie sprawę, że nasz zespół doświadcza wielu emocji w związku z sytuacją w Twin Cities” – napisała dyrektor ds. zasobów ludzkich Melissa Kremer w ostatnim e-mailu do pracowników. Podkreśliła, że bezpieczeństwo pracowników i klientów pozostaje najwyższym priorytetem, a kierownictwo jest zobowiązane do zapewnienia wsparcia i zasobów.

W osobnej wiadomości Kremer zapewniła pracowników, że zarząd uważnie monitoruje sytuację i jest gotowy zapewnić elastyczność oraz pomoc w razie potrzeby.

Reakcje pracowników i napięcia wewnętrzne

Zgodnie z informacjami osób zaznajomionych ze sprawą, pracownicy korzystają z wewnętrznych kanałów komunikacji, aby wyrazić frustrację z powodu milczenia firmy. Niektórzy pracownicy rozesłali list do zespołu ds. etyki Target, prosząc o wskazówki dotyczące reagowania na działania organów ścigania oraz wyrażając obawy, że brak jasnej odpowiedzi ze strony firmy powoduje zamieszanie.

Inni uważają, że zachowanie neutralności jest najlepszym podejściem, ostrzegając, że zajęcie publicznego stanowiska mogłoby narazić Target na dalsze działania organów imigracyjnych.

Eksperci prawni zauważają, że wiele korporacji niechętnie komentuje wzrost aktywności ICE, starając się zachować równowagę między wizerunkiem publicznym a potrzebą ochrony swoich obiektów, personelu i klientów. David Leopold, adwokat specjalizujący się w sprawach imigracyjnych, wskazuje, że egzekwowanie zakazu wstępu agentów ICE jest trudne, ponieważ mogą oni być ubrani po cywilnemu, a obszary publiczne nie mogą być ograniczane.

Co najmniej dwa sklepy Target w Twin Cities zgłosiły, że pracownicy obawiają się przychodzić do pracy. Inne duże firmy w regionie również odczuły skutki niepokojów – restauracje i hotele notują spadek liczby klientów i personelu. Adam Duininck, CEO Minneapolis Downtown Council, ostrzega, że zmniejszony ruch pieszych może mieć poważnie negatywny wpływ na lokalną gospodarkę, która dopiero zaczęła się odbudowywać po pandemii i zamieszkach po śmierci George’a Floyda w 2020 roku.

„To złożona sytuacja” – powiedział Duininck, zauważając, że firmy starają się przestrzegać prawa, mając jednocześnie na uwadze, jak sytuacja wpływa na pracowników i interesariuszy. Spodziewa się, że jeśli sytuacja się utrzyma, więcej liderów biznesowych zabierze głos.

Reakcja społeczności i wytyczne firmy

Niektórzy klienci również wyrazili swoje niezadowolenie. W weekend kilku kupujących nabyło worki z solą — zwykle używaną do topienia lodu — po czym natychmiast je zwróciło, najwyraźniej w celu zakłócenia pracy sklepu. 19 stycznia protestujący zorganizowali demonstrację w Target w West St. Paul, a lokalni przywódcy religijni zorganizowali siedmiogodzinny protest w siedzibie firmy w zeszłym tygodniu.

Target poinformował pracowników, że nie ma formalnych umów z ICE. Federalni agenci mają prawo przebywać na parkingach i w publicznych częściach sklepów bez nakazu, ale nie mogą wchodzić do prywatnych obszarów ani biur korporacyjnych bez odpowiednich dokumentów. Siedziba firmy pozostaje otwarta, a polityka podróży nie uległa zmianie.

Obecnie poszczególne zespoły zarządzają komunikacją i wytycznymi, przy czym niektóre grupy decydują się na opóźnienie pracy stacjonarnej w miarę narastania napięć. Pracownikom sklepów polecono, aby nie ingerowali w działania agentów i skupiali się na deeskalacji sytuacji, zgodnie z dokumentami wewnętrznymi.

ICE nie udzieliło komentarza w tej sprawie. Jednak przedstawiciele Białego Domu bronili zwiększonej obecności agentów — oraz potencjalnego zaangażowania personelu wojskowego — jako koniecznej do walki z nielegalną imigracją. Administracja poinformowała również, że duża obecność federalna ma związek ze śledztwem w sprawie oszustw z udziałem członków lokalnej społeczności somalijsko-amerykańskiej.

Najczęściej czytane w Bloomberg Businessweek

©2026 Bloomberg L.P.