Rosnące wyzwania: Compass inicjuje redukcje zatrudnienia po fuzji z Anywhere

Compass i Anywhere rozpoczynają redukcję zatrudnienia po wielkiej fuzji

Zaledwie sześć tygodni po sfinalizowaniu znaczącej fuzji, Compass i Anywhere zaczęły wdrażać środki oszczędnościowe, które teraz stają się widoczne.

Zgodnie z lutowym zgłoszeniem do Departamentu Pracy i Rozwoju Zasobów Ludzkich New Jersey, Compass International Holdings planuje zlikwidować 110 stanowisk w Madison, New Jersey. Anywhere Real Estate, które Compass zakupił za 1,6 miliarda dolarów w styczniu, ma swoją siedzibę w Madison.

Redukcje zatrudnienia są datowane retrospektywnie na 9 stycznia 2026 roku—dzień zakończenia fuzji—i będą kontynuowane aż do sierpnia.

To oficjalne powiadomienie jest pierwszym potwierdzeniem zakresu prowadzonej redukcji zatrudnienia, jednak byli pracownicy obu firm powiedzieli The Real Deal, że zwolnienia trwają od kilku tygodni.

Przedstawiciel firmy odmówił komentowania, czy planowane są kolejne zwolnienia lub czy pracownicy Compass zostaną dotknięci zmianami.

„Regularnie przeglądamy nasze operacje, aby upewnić się, że zasoby są efektywnie alokowane i aby priorytetyzować obszary, które przynoszą największą wartość naszym profesjonalistom z rynku nieruchomości,” stwierdził rzecznik. „Po fuzji wdrażamy zmiany, by wzmocnić naszą działalność i skoncentrować się na kluczowych celach.”

Byli pracownicy informują, że nie było wewnętrznego ogłoszenia dotyczącego większych zmian organizacyjnych. W niektórych przypadkach pracownikom powiedziano, że ich stanowiska są bezpieczne, tylko po to, by później otrzymać zaproszenie na spotkanie z działem HR.

Były pracownik Anywhere przekazał, że pojawiły się spekulacje o likwidacji całych zespołów. Compass podobno zaoferował pakiety odpraw dla 43 spośród około 260 pracowników w połączonym dziale leadów i poleceń, zgodnie z dokumentami przeanalizowanymi przez TRD.

Chociaż większość zwolnień wydaje się dotyczyć Anywhere i jego spółek zależnych, były pracownik Compass powiedział TRD, że kilka osób z zespołu inżynierskiego także zostało zwolnionych w tygodniach po fuzji.

Te zwolnienia zbiegają się z odnowionym skupieniem Compass na celach po fuzji. Dyrektor finansowy Scott Wahlers stwierdził podczas rozmowy o wynikach firmy za czwarty kwartał, że 175 milionów dolarów planowanych oszczędności kosztów zostało już osiągniętych, głównie poprzez redukcję zatrudnienia i konsolidację dostawców.

„Osiągnięcie pozostałych oszczędności wymaga głębszej integracji naszych operacji, co jest bardziej czasochłonnym procesem,” wyjaśnił Wahlers. CEO Robert Reffkin dodał, że firma podniosła swój cel oszczędności kosztów w pierwszym roku z 150 do 250 milionów dolarów, z zamiarem osiągnięcia 400 milionów dolarów oszczędności w ciągu trzech lat.

Wpływ finansowy i trwające zmiany

Wahlers zauważył, że korzyści finansowe z tych zwolnień i innych inicjatyw oszczędnościowych nie będą od razu widoczne w wynikach firmy. Z 175 milionów dolarów zidentyfikowanych oszczędności, tylko 100 milionów ma się pojawić na bilansie Compass do końca 2026 roku.

Redukcje zatrudnienia występują w momencie, gdy Compass wdraża serię szybkich zmian po przejęciu Anywhere, macierzystej spółki takich marek jak Corcoran, Coldwell Banker i Century 21.

Dodatkowo Compass niedawno uruchomił nową sieć poleceń, która wynagradza agentów za kierowanie leadów do innych agentów związanych z Compass.

Dalsza lektura

Artykuł ten został po raz pierwszy opublikowany przez The Real Deal.