A Amazon pode potencialmente cortar milhares de cargos corporativos adicionais

Amazon está prestes a cortar milhares de empregos corporativos adicionais

A Amazon está supostamente prestes a cortar milhares de cargos corporativos adicionais já na próxima semana, marcando a extensão de uma das maiores reduções de quadro de funcionários de escritório na história da empresa.

De acordo com pessoas familiarizadas com a situação, conforme relatado pela Reuters, essas demissões elevariam o total de empregos corporativos eliminados pela Amazon para aproximadamente 30.000. Isso ocorre após uma rodada inicial de cerca de 14.000 cortes em outubro. A próxima fase, que deve ter escala semelhante, pode começar já na terça-feira.

Se esses planos avançarem, os cortes representariam quase 10% da força de trabalho baseada em escritórios da Amazon. Apesar dessas reduções, a Amazon ainda emprega mais de 1,5 milhão de pessoas em todo o mundo, a maioria das quais trabalha em armazéns e logística, e não em escritórios corporativos.

As demissões devem afetar várias divisões, incluindo Amazon Web Services, operações de varejo, Prime Video e recursos humanos. A Amazon não emitiu nenhum comentário público sobre esses planos relatados.

A empresa descreveu anteriormente as demissões de outubro como parte de uma iniciativa mais ampla para aproveitar a inteligência artificial na automação de processos internos e na aceleração das operações.

Em uma mensagem aos funcionários no ano passado, a Amazon afirmou que a atual onda de inovação em IA é a mudança tecnológica mais significativa desde o advento da Internet, permitindo que as empresas avancem e inovem em velocidades sem precedentes.

No início de 2025, o CEO Andy Jassy comentou que previa uma diminuição gradual no quadro corporativo da Amazon à medida que as eficiências impulsionadas por IA fossem implementadas. Isso coloca a Amazon entre um número crescente de empresas que utilizam IA não apenas para desenvolver novos produtos, mas também para justificar equipes corporativas mais enxutas. Do desenvolvimento de software ao atendimento ao cliente e à gestão interna, líderes afirmam cada vez mais que a automação pode simplificar ou até substituir categorias inteiras de trabalho corporativo. Uma pesquisa da Resume.org constatou que 40% das empresas planejam substituir alguns funcionários por IA em 2026.

No entanto, Jassy enfatizou que a reestruturação tem tanto a ver com a redução da complexidade de gestão quanto com a implementação de novas tecnologias.

Durante a divulgação dos resultados do terceiro trimestre da empresa, Jassy explicou que a decisão foi motivada mais por questões culturais do que por fatores financeiros ou tecnológicos. Ele observou que camadas excessivas de gestão tornaram a Amazon muito complicada, e que o objetivo é criar equipes menores e acelerar a tomada de decisões — um sentimento ecoado em todo o setor de tecnologia após anos de contratações rápidas e cortes de custos subsequentes.

Se concretizadas, essas próximas demissões ultrapassariam o recorde anterior da Amazon estabelecido em 2022, quando a empresa eliminou cerca de 27.000 cargos durante uma recessão no setor de tecnologia.

Demissões mais amplas na indústria e o impacto da IA

A Amazon não está sozinha ao anunciar cortes significativos de empregos para 2026. Outras grandes empresas — incluindo Meta, Citi, BlackRock, Macy’s e várias empresas de logística e armazenagem — anunciaram coletivamente 5.450 demissões. Embora haja rumores de grandes reduções na Microsoft, executivos da empresa negaram publicamente planos para demissões generalizadas.

Kara Dennison, chefe de orientação de carreira da Resume.org, prevê que a adoção de IA transformará o mercado de trabalho de forma mais dramática nos próximos 18 a 24 meses do que em qualquer outro momento das últimas décadas. Ela prevê a contínua substituição de funções rotineiras e orientadas a processos, juntamente com o surgimento de novos empregos focados em supervisão de IA, ética de dados, engenharia de prompts e colaboração entre humanos e IA.

No ano passado, o crescimento do emprego desacelerou para sua taxa mais baixa desde 2003. Os empregadores cortaram mais de 1,1 milhão de cargos até novembro — o maior total desde 2020 e um aumento de 54% em relação ao ano anterior, segundo um relatório da Challenger, Gray & Christmas. Esse número inclui mais de 60.000 cortes em empresas como Amazon, UPS e Target, com muitos desses anúncios feitos em outubro do ano passado.