O que você deve observar no relatório de emprego de sexta-feira

O Mercado de Trabalho dos EUA Enfrenta Incertezas em Meio a um Cenário Econômico em Mudança

Um candidato a emprego aguarda para conversar com um recrutador na Feira de Carreiras WorkSource North Seattle, em Seattle, 10 de fevereiro de 2026. - David Ryder/Bloomberg/Getty Images

Preocupações com a economia, impulsionadas pelas iniciativas comerciais marcantes do Presidente Donald Trump, levaram muitos pequenos negócios a reduzir o quadro de funcionários, adiar planos de crescimento ou diminuir a produção.

A ValenSil Technologies, uma empresa de enchimento de aerossóis sediada em Avon, Ohio, vinha experimentando um crescimento rápido ao entrar em 2025. A empresa expandiu suas operações, introduziu um segundo turno e quase triplicou o número de funcionários para 47 colaboradores.

Os negócios iam bem, e a ValenSil estava se preparando para lançar um terceiro turno, contratar mais oito a quinze trabalhadores e até adquirir terreno para uma nova expansão.

No entanto, essas ambições foram rapidamente deixadas de lado. A empresa eliminou o segundo turno e reduziu o número de funcionários — não por meio de demissões, mas ao não substituir os colaboradores que saíam.

Jim O’Connor, responsável pelas compras e contratações na ValenSil, atribuiu a desaceleração às tarifas significativas sobre materiais como alumínio e ao modo imprevisível como essas políticas vêm sendo aplicadas. Essa incerteza desanimou a demanda por parte dos clientes da empresa.

Latas de aerossol vazias na instalação da ValenSil Technologies em Avon, Ohio - Cortesia de Jim O’Connor

"Passamos por uma desaceleração considerável e esperávamos por condições mais estáveis", explicou O’Connor.

Ele continua convencido de que ainda há demanda, mas os clientes hesitam em tomar decisões devido ao ambiente de negócios imprevisível.

A experiência da ValenSil reflete uma tendência mais ampla no mercado de trabalho dos EUA, que tem se movido para um clima de baixa contratação e baixa demissão — uma tendência que provavelmente será destacada no próximo relatório de emprego de fevereiro.

Qualquer esperança de estabilidade foi rapidamente frustrada. Nas últimas três semanas, a economia enfrentou uma grande decisão de política comercial da Suprema Corte dos EUA, uma demissão em larga escala ligada à IA e, mais recentemente, o início de um novo conflito no Oriente Médio.

"São três eventos globais muito diferentes, mas todos se resumem a uma coisa: incerteza", afirmou Nela Richardson, economista-chefe da ADP. "Este é um ambiente global imprevisível, e vimos como isso impacta decisões de contratação."

Analisando Tendências Recentes e Perspectivas Futuras

O Bureau of Labor Statistics está previsto para divulgar o relatório de empregos de sexta-feira às 8h30 ET, fornecendo um olhar crucial sobre o estado do mercado de trabalho dos EUA antes desses recentes choques.

As expectativas são de que as contratações permaneçam fracas em comparação com anos anteriores, mas demissões em massa também não são generalizadas. Além da menor demanda por contratação, o contingente de trabalhadores também diminuiu, em parte devido a mudanças demográficas de longo prazo, com a aposentadoria dos Baby Boomers e a desaceleração da imigração.

O Que os Economistas Esperam dos Dados Mais Recentes sobre Empregos

Analistas preveem que os empregadores dos EUA adicionaram cerca de 60.000 empregos no mês passado, uma desaceleração significativa em relação às estimativas de 130.000 novas vagas de janeiro. Os números mais fortes de janeiro provavelmente foram influenciados por fatores únicos, como menor contratação sazonal durante as festas (resultando em menos demissões após o período) e um clima incomumente quente que beneficiou setores como a construção.

Um trabalhador da construção solda uma viga em uma obra em Boston, 26 de fevereiro de 2026. - Charles Krupa/AP

Prevê-se que a taxa de desemprego de fevereiro permaneça estável em 4,3%, com aumentos salariais continuando a superar a inflação.

O relatório mais recente da ADP mostrou um aumento nas contratações do setor privado, especialmente em saúde, e salários estáveis para quem permaneceu em seus empregos. Os pedidos semanais de benefícios de desemprego também ficaram baixos.

Os anúncios de demissões diminuíram em relação aos níveis de janeiro. Segundo a Challenger, Gray & Christmas, empregadores dos EUA anunciaram 48.307 cortes de empregos no mês passado — uma queda de 55% em relação ao mês anterior.

"A queda em fevereiro traz um alívio bem-vindo após o alto número de cortes vistos no início do ano", disse Andy Challenger, diretor de receitas da empresa de recolocação.

No entanto, Challenger alertou que essa tendência pode se reverter.

Empresas de tecnologia concentraram a maior parte das demissões, com 11.039 cortes, incluindo 4.000 na plataforma de pagamentos Block, onde o CEO Jack Dorsey citou a influência crescente da IA.

"Com os EUA agora envolvidos em um conflito crescente no Irã, o fim do primeiro trimestre pode trazer mais demissões, à medida que as empresas se preparam para incertezas e custos ascendentes", acrescentou Challenger.

A decisão da Block intensificou preocupações sobre o impacto da IA em um mercado de trabalho já fragilizado, embora outros fatores também estejam em jogo, observou Challenger.

"O setor de tecnologia enfrenta múltiplos desafios. Embora a IA seja um fator importante, também há preocupações sobre regulações globais, a desaceleração da publicidade digital devido a tarifas e instabilidade econômica, além do aumento dos custos de mão de obra e financiamento. Essas pressões estão forçando as empresas a tomar decisões difíceis", afirmou.

Fatores Importantes que Afetam os Dados

Os relatórios de emprego de janeiro costumam ser bastante complexos devido às mudanças no quadro de funcionários após as festas e ajustes anuais de dados.

Os números de fevereiro geralmente são mais claros, mas espera-se que o relatório deste mês traga algumas anomalias notáveis.

• Greves: Os dados de folha de pagamento de fevereiro serão afetados pelos aproximadamente 31.000 trabalhadores de saúde que estiveram em greve durante o período da pesquisa. Como a greve terminou em 23 de fevereiro, esses empregos "perdidos" reaparecerão como ganhos no relatório de março.

Enfermeiras em greve em frente a um hospital da cidade de Nova York em 12 de janeiro de 2026. Cerca de 15.000 enfermeiras participaram. - Michael M. Santiago/Getty Images

• Clima: Tempestades rigorosas de inverno provavelmente retardaram contratações em setores sensíveis ao clima, como construção e hospitalidade.
• Revisões: O relatório de fevereiro contará também com atualizações anuais que foram atrasadas devido à histórica paralisação do governo no último outono.

A cada ano, o Bureau of Labor Statistics ajusta os dados da pesquisa domiciliar a estimativas mais abrangentes do Census Bureau. Esses "controles populacionais" devem resultar em ajustes significativos para baixo tanto nos números da população quanto da força de trabalho, em grande parte devido à menor imigração.