Block готується до додаткової серії скорочень робочих місць

Block планує додаткові звільнення на фоні триваючої оптимізації витрат

• Ключовий висновок: Block готується до чергового етапу скорочення персоналу, який, як очікується, співпаде з щорічною оцінкою ефективності роботи співробітників.
• Контекст: Фінтех-компанія Джека Дорсі працює над зменшенням чисельності персоналу в рамках ширших зусиль щодо зниження витрат. Компанія провела скорочення штату на початку як 2024, так і 2025 років, після того, як у листопаді 2023 року самостійно встановила ліміт у 12 000 працівників.
• Що далі: Block оголосить фінансові результати за четвертий квартал і рік після закриття ринку 26 лютого.

Block, провідна компанія у сфері платіжних технологій, продовжує чергову хвилю звільнень, фокусуючись на зниженні операційних витрат.

Останні скорочення відбуваються одночасно з щорічною оцінкою ефективності працівників і торкнуться різних департаментів. Block не розкрив American Banker конкретних деталей щодо масштабів цих звільнень.

Це вже третій рік поспіль, коли Block ініціює скорочення штату на початку року — тенденція, що розпочалася після встановлення максимального ліміту у 12 000 працівників у 2023 році. У березні минулого року Block звільнив 931 співробітника, що становило близько 8% штату, а в січні 2024 року було скорочено ще приблизно 1 000 посад, що знову становило близько 8% працівників.

Згідно з останнім звітом 10-K до Комісії з цінних паперів і бірж США, станом на 31 грудня 2024 року в Block працювало 11 372 штатних співробітники по всьому світу, з яких 2 627 — за межами Сполучених Штатів.

Компанія повідомила, що витрати на вихідні допомоги та пов’язані з цим витрати у зв’язку зі звільненнями протягом перших дев’яти місяців 2025 року склали близько 79,5 мільйонів доларів, як зазначено у звіті 10-Q за третій квартал.

Аналітик Vasundhara Govil з Keefe, Bruyette & Woods припустила, що скорочення персоналу, ймовірно, відповідає трирічній стратегічній програмі Block.

«Цілком логічно вважати, що ці заходи були передбачені як частина багаторічної стратегії, представленої на минулорічному Дні інвестора, і відображають постійні зусилля з підвищення операційної ефективності та перерозподілу ресурсів у такі сфери, як продажі та маркетинг», — зазначила Govil у дослідницькому звіті.

Незважаючи на скорочення, Block продовжує найм нових співробітників. На сторінці вакансій компанії наразі відкрито 304 позиції у різних сферах, включаючи юридичний напрямок, дизайн, фінанси, бухгалтерію, апаратне забезпечення, ІТ, машинне навчання, науку про дані, продажі, маркетинг і управління продуктами.

Block також посилив фокус на досягненні прибутковості за правилом 40 — ключовому показнику для програмних компаній. У листопаді компанія покращила свою платформу P2P-платежів і цифровий гаманець Cash App, впровадивши ряд нових функцій для залучення користувачів від традиційних банків.

Крім того, Block активізував роботу із залучення молодшої аудиторії, створивши молодіжну консультативну раду для допомоги у розвитку продуктів. Компанія також розширила міжнародну присутність, відкривши новий офіс у Дубліні, Ірландія, для підтримки планів зростання у Європі.