Генеральний директор Airbnb Браян Ческі стверджує, що штучний інтелект став «найбільшим досягненням» для його компанії — тепер він закликає інших засновників швидко впроваджувати його, інакше вони ризикують залишитися позаду

Нагальність впровадження штучного інтелекту в сучасному бізнесі

У сучасному динамічному бізнес-середовищі, яке розвивається під впливом штучного інтелекту, компанії та професіонали стоять перед критичним вибором: адаптуватися або залишитися позаду. Оскільки автоматизація трансформує безліч посад, а технології змінюють вимоги до роботи, знання у сфері AI стало необхідністю — не лише для шукачів роботи, а й для організацій.

Підхід Airbnb: AI як ключовий рушій бізнесу

Браян Ческі, генеральний директор Airbnb, вважає штучний інтелект ключовим чинником стрімкого зростання своєї компанії, яка зараз оцінюється у 73,5 мільярда доларів. Ческі закликає інших лідерів визнати, що AI вже не є розкішшю, а фундаментальною необхідністю для досягнення успіху.

Він застерігає, що компанії, які не інтегрують AI, ризикують залишитися позаду: «Якщо ви не впровадите AI найближчим часом, вас залишать позаду», — попередив Ческі в нещодавньому інтерв’ю CNBC. Він підкреслив, що організації, очолювані засновниками та відкриті до трансформацій, найкраще підготовлені до отримання вигоди від масштабних змін, які приносить AI. «Якщо ви чините опір змінам, ризикуєте бути випередженими», — додав він.

Саморуйнування як стратегія

Активна позиція Airbnb щодо інновацій уже дала свої плоди. Останні фінансові результати компанії перевершили очікування: 2,78 мільярда доларів доходу та зростання валової вартості бронювань на 16% у порівнянні з минулим роком. Ческі значною мірою приписує цей успіх технологічному прогресу, зокрема AI. Наразі AI керує близько третиною взаємодій із клієнтами Airbnb у Північній Америці, а залучення користувачів до чат-ботів уже перевищило показники традиційних пошукових систем. AI також відіграє вирішальну роль у вдосконаленні пошукових можливостей платформи.

Ческі налаштований зберігати лідерство Airbnb у впровадженні AI, вважаючи, що компанія повинна змінювати себе першою, ще до того, як це зроблять конкуренти. «Якщо ви не впровадите інновації зсередини, хтось інший змусить вас змінитися. Ми обираємо самі очолювати ці зміни», — зазначив він.

Навички у сфері AI: нова конкурентна перевага

Зростання ролі AI започаткувало нову епоху, що кардинально змінює спосіб функціонування бізнесу. Лідери заохочують співробітників зосереджуватись на можливостях, які відкриває AI, а не на труднощах, і використовувати ці інструменти собі на користь.

Девід Родж’єр, засновник і CEO MasterClass, вважає AI потужним активом для кар’єрного зростання, а не загрозою. «Якщо ви CEO і не використовуєте AI, ви обмежуєте власну продуктивність», — сказав Родж’єр Fortune. «Ви свідомо працюєте лише на частину свого потенціалу».

Думка лідерів індустрії

Керівники з різних секторів погоджуються, що зміни є неминучими. Генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг стверджує, що не AI замінить працівників, а ті, хто вміє ним користуватися. Оскільки AI стає всюдисущим, кожному професіоналу доведеться адаптуватися, щоб залишатися актуальним. «Кожна робота зазнає впливу, і це станеться швидко», — сказав Хуанг на Глобальній конференції Milken Institute у 2025 році. «Ви не втратите роботу через AI, а через того, хто вміє ним користуватися».

Хуанг закликає всіх прийняти AI: «Я рекомендую всім скористатися цією технологією. Не ігноруйте її, щоб не ризикувати своєю кар’єрою».

Вплив AI за межами технологічного сектору

Навіть поза межами технологічної індустрії лідери визнають зростаючий вплив AI. Тед Сарандос, співгенеральний директор Netflix, визнає, що AI не замінить творчих професіоналів, але ті, хто зможе скористатися його потужністю, отримають конкурентну перевагу. «Я дуже вірю в людську креативність», — сказав Сарандос The New York Times. «AI не напише кращі сценарії чи не покаже кращу гру, ніж талановиті люди. Але ті, хто ефективно використовує AI, можуть випередити тих, хто цього не робить».

Він підсумував: «AI не забере вашу роботу. Але хтось, хто вміє ним користуватися, може це зробити».

Ця стаття вперше була опублікована на Fortune.com.