Група інвесторів Starbucks закликає акціонерів замінити директорів через трудовий конфлікт

18 лютого (Reuters) — Starbucks зіткнулася з новим тиском у середу з боку коаліції інвесторів, включаючи пенсійні фонди державного сектору, які закликали акціонерів проголосувати проти переобрання двох директорів, посилаючись на постійну неспроможність ефективно управляти трудовими відносинами.

Захід проти головного незалежного директора Starbucks Йоргена Віга Кнудсторпа та Бет Форд, голови Номінаційного та комітету з корпоративного управління ради директорів, відбувається на тлі тривалих зусиль компанії досягти колективної угоди зі своїми профспілковими баристами.

Понад 3 800 барист приєдналися до загальнонаціонального страйку наприкінці минулого року — це була найдовша зупинка роботи в історії компанії — коли профспілка Starbucks Workers United вимагала кращого кадрового забезпечення, більш передбачуваних графіків і вищої оплати після затяжних переговорів щодо контракту.

Цей конфлікт став випробуванням на високому рівні для CEO Браяна Ніккола, який намагається відновити продажі.

«Ми стурбовані тим, що без конструктивних відносин між Starbucks і її профспілковими працівниками підтримка відновлення компанії може виявитися складною», — зазначили інвестори у листі напередодні щорічних зборів 25 березня.

Серед підписантів – Контролер штату Нью-Йорк Томас ДіНаполі, Контролер міста Нью-Йорк Марк Левін, Trillium ESG Global Equity Mutual Fund, SOC Investment Group, Merseyside Pension Fund і Shareholder Association for Research and Education.

«Ми пропонуємо найкращу роботу у сфері роздрібної торгівлі, зі середньою погодинною оплатою для партнерів у $30 та перевагами світового рівня... і все це для тих, хто працює в середньому лише 20 годин на тиждень», — йдеться у заяві Starbucks.

Група інвесторів у січні надіслала листа цим двом директорам, висловивши занепокоєння щодо ліквідації радою комітету з екологічних, партнерських та суспільних впливів без пояснення причин.

За словами Starbucks у коментарі для Reuters у середу, обов'язки цього комітету були розподілені між існуючими комітетами, а основна відповідальність за нагляд за трудовими питаннями повернулася до всієї ради директорів.

(Репортаж: Ніл Дж. Каннатт і Джуверія Табассум у Бангалорі; редакція: Пуджа Десай)