HSBC збільшує розмір бонусних виплат у спробі конкурувати з Wall Street

HSBC збільшує бонуси провідним інвестиційним банкірам

HSBC підвищує виплати бонусів своїм провідним інвестиційним банкірам, щоб залишатися конкурентоспроможним порівняно з основними фінансовими установами США.

Минулого року старші співробітники інвестиційного банківського підрозділу отримали середній бонус у розмірі $819 000 (£606 000), що на 11% більше, ніж у 2024 році. Загальний бонусний фонд зріс на 10% до $3,9 мільярда — це найвищий показник за понад десять років.

Генеральний директор Georges Elhedery прокоментував: «Ми сприяємо формуванню культури, яка винагороджує високі досягнення. Наш підхід гарантує, що виняткові таланти будуть визнані та відповідно винагороджені».

Тим часом, за повідомленнями, HSBC застосовує суворіший підхід до співробітників із низькими показниками, повністю відмовляючи у бонусах працівникам, які не виправдали очікувань — це поширена практика серед американських банків. Неотримання бонусу, яке часто називають “doughnut”, вважається суттєвою невдачею в індустрії.

Реструктуризація та заходи зі скорочення витрат

Щоб підвищити ефективність та змінити корпоративну культуру, пан Elhedery впровадив значні зміни у 160-річному банку.

HSBC оголосив про скорочення кількості керуючих директорів на 15% за минулий рік, що дозволило банку досягти цільової економії у £1,1 мільярда на шість місяців раніше запланованого терміну.

Багато скорочень робочих місць стали результатом об’єднання підрозділів комерційного банкінгу, глобального банкінгу та ринків, що дозволило усунути дублюючі посади.

Пан Elhedery, який заробив £6,62 мільйона у 2025 році (проти £5,58 мільйона попереднього року), минулого року представив плани щодо скорочення витрат на оплату праці на 8%.

Загалом чисельність персоналу HSBC скоротилася з 221 000 до трохи більше ніж 218 000 співробітників. Незважаючи на це, загальна сума компенсацій та пільг зросла з $20,2 мільярда до $21,5 мільярда.

Фінансові результати та стратегічний фокус

Банк повідомив про прибуток до оподаткування у $29,9 мільярда за рік, що перевищило очікування аналітиків у $28,9 мільярда, хоча це на 7% менше, ніж за попередній рік.

Ціна акцій HSBC на FTSE 100 зросла більш ніж на 5% після оприлюднення результатів.

З моменту призначення на посаду генерального директора пан Elhedery наглядає за масштабною трансформацією банку. Окрім скорочення персоналу та консолідації бізнес-підрозділів, він посилив стратегічний фокус HSBC на Азії, продовжуючи напрям, заданий його попередниками.

Банк вийшов з деяких операцій у США, Великій Британії та континентальній Європі, а також приватизував свою проблемну дочірню компанію в Гонконзі, Hang Seng Bank, прагнучи використати можливості зростання на азійському ринку.

• Дохід у Гонконзі зріс на 6% до $15,9 мільярда.
• Підрозділ у Великій Британії зафіксував зростання доходу на 5%, досягнувши $12,9 мільярда.