Джек Дорсі щойно скоротив штат Block на 50% — і він попереджає, що ваш бізнес незабаром може опинитися в такій самій ситуації

Сміливе скорочення персоналу Джеком Дорсі в Block

Джек Дорсі, який відкрито висловлював своє захоплення Ілоном Маском, здається, йде слідом за Маском, здійснюючи власний масштабний крок.

У четвер Дорсі повідомив, що Block — компанія, яка стоїть за Square, Cash App та Tidal — скоротить понад 4 000 співробітників. Це рішення зменшить кількість працівників Block з понад 10 000 до трохи менше 6 000, фактично скоротивши майже половину глобального штату. Інвестори позитивно відреагували, піднявши ціну акцій Block більш ніж на 24% після закриття торгів.

Слідування прикладу, який задав Маск

Це не перший випадок, коли технологічний гігант здійснює таку радикальну зміну. У листопаді 2022 року Ілон Маск знаменитим чином скоротив штат Twitter приблизно на 50% невдовзі після приватизації компанії — крок, який сколихнув Силіконову долину і переосмислив межі скорочень персоналу за ініціативою CEO.

Дорсі мав унікальну точку зору під час реорганізації Twitter Маском. Замість того, щоб продати свою частку, він перевів свої 2,4% акцій Twitter у придбання Маском, що зробило його одним із найбільших зовнішніх акціонерів компанії, яка тепер називається X.

Складні відносини та спільні інтереси

Взаємини між Дорсі та Маском були далекими від звичайних. Їхня взаємодія коливалася від взаємної підтримки до публічних розбіжностей і знову до співпраці. Дорсі спочатку підтримав придбання Twitter Маском, але згодом припустив, що Маск мав би ще раз обдумати це рішення. Він також відіграв ключову роль у запуску Bluesky — децентралізованої альтернативи Twitter, перш ніж піти з її ради директорів і пізніше назвати X "технологією свободи". Обидва лідери є відомими прихильниками Bitcoin, причому і Block, і Tesla зберігають цю криптовалюту серед своїх активів.

Скорочення персоналу як стратегічний, а не вимушений крок

Дорсі описав скорочення персоналу як далекоглядне та обдумане рішення, а не як ознаку фінансових проблем — хоча тисячі постраждалих можуть з цим не погодитися. "Постійні хвилі скорочень шкодять моральному духу, зосередженості та довірі наших клієнтів і акціонерів", — написав він у X. Він передбачив, що більшість компаній досягнуть подібної точки протягом року, додавши: "Я краще досягну цього прозоро й на наших умовах, ніж буду змушений діяти реактивно".

Штучний інтелект як рушійна сила

Офіційно реорганізацію пояснюють досягненнями у сфері штучного інтелекту. CFO Block Амріта Ахуджа заявила, що компанія прагне "рухатися швидше за рахунок менших, висококваліфікованих команд, які використовують AI для автоматизації більшої кількості завдань". Інші великі компанії, включаючи Salesforce та Amazon, також провели значні скорочення персоналу, посилаючись на підвищення продуктивності завдяки AI. Водночас нещодавній звіт Forrester Research поставив під сумнів, чи дійсно ці вигоди настільки суттєві, як стверджується, припускаючи, що фінансові мотиви можуть відігравати більшу роль у цих рішеннях.

TechCrunch Founder Summit 2026

Заощадьте до $300 або 30% на квитках!

• Приєднуйтесь до понад 1 000 засновників та інвесторів на день, присвячений зростанню, реалізації та масштабуванню реального бізнесу.
• Отримайте цінні інсайти від лідерів галузі та познайомтеся з колегами, які стикаються з подібними викликами.
• Підійдете додому з реальними стратегіями, які можна впровадити негайно.

Локація: Бостон, Массачусетс
Дата: 9 червня 2026
Пропозиція діє до 13 березня.

ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ ЗАРАЗ