Ексклюзивно: Meta планує масштабні скорочення персоналу через зростаючі витрати на штучний інтелект

Автори: Кеті Пол, Джефф Хорвіц та Діпа Сітхараман

НЬЮ-ЙОРК/САН-ФРАНЦИСКО, 13 березня (Reuters) – Meta планує масштабні скорочення, які можуть торкнутися 20% або більше компанії, повідомили Reuters три джерела, знайомі з ситуацією, оскільки Meta прагне компенсувати дорогі ставки на artificial intelligence інфраструктуру та підготуватися до підвищеної ефективності, якої очікують завдяки працівникам із AI-підтримкою.

Дата скорочень ще не встановлена, і масштаб остаточно не визначений, повідомили джерела.

Керівники нещодавно дали сигнал про ці плани іншим старшим лідерам Meta та попросили їх почати планування щодо скорочення, повідомили двоє з джерел. Джерела говорили анонімно, оскільки не були уповноважені розголошувати інформацію про скорочення.

Meta не дала жодних коментарів одразу.

Якщо Meta зупиниться на цифрі 20%, ці скорочення стануть найбільшими для компанії з моменту реструктуризації наприкінці 2022-го та на початку 2023-го, яку вона назвала "роком ефективності". Станом на 31 грудня компанія мала майже 79 000 співробітників згідно з останнім звітом.

Компанія звільнила 11 000 працівників у листопаді 2022 року, що складало близько 13% її присутньої робочої сили. Близько чотирьох місяців потому вона оголосила про скорочення ще 10 000 посад.

ЦУКЕРБЕРГ ЗОСЕРЕДЖУЄТЬСЯ НА ГЕНЕРАТИВНОМУ AI

За останній рік CEO Марк Цукерберг наполегливо штовхає Meta до більш конкурентної боротьби у сфері генеративного AI. Компанія пропонувала величезні пакети зарплат, деякі з них оцінюються в сотні мільйонів доларів за чотири роки, щоб спонукати найкращих AI-дослідників приєднатися до нової команди суперинтелекту.

Компанія вже заявила, що планує інвестувати $600 мільярдів у будівництво дата-центрів до 2028 року. Раніше цього тижня вона придбала Moltbook, соціальну платформу для AI-агентів. Meta також витрачає щонайменше $2 мільярди на купівлю китайського AI-стартапу Manus, як повідомлялося раніше Reuters.

Цукерберг зазначає підвищену ефективність від інвестицій, заявивши у січні, що починає бачити "проекти, які раніше вимагали великої команди, тепер можуть виконуватись одним дуже талановитим працівником".

Плани Meta відображають ширший тренд серед великих американських компаній, особливо у технологічному секторі, цього року. Керівники вказують на нещодавні покращення в AI-системах як одну з причин змін.

У січні Amazon підтвердив, що скоротить близько 16 000 робочих місць, тобто майже 10% своєї робочої сили. Минулого місяця фінтех компанія Block скоротила майже половину персоналу, причому CEO Джек Дорсі відкрито вказав на AI-інструменти та їх зростаючі можливості допомагати компаніям робити більше з меншими командами.

Плановані AI-інвестиції Meta з’явилися після низки невдач із моделями Llama 4 минулого року, зокрема — критики щодо хибних результатів на бенчмарках, які використовувались для ранніх версій. Компанія відмовилася від випуску найбільшої версії цієї моделі, названої Behemoth, яка мала з’явитися влітку.