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这一重要进展是在公司采用的离岸与外包相结合的业务模式下实现的，预计将为公司财务业绩的积极转型提供有力支持。

周二谷歌首席商务官菲利普?辛德勒在发给员工的邮件中表示，全球业务组织（GBO）内部分团队的员工可自愿离职并获相应离职补偿金。辛德勒在备忘录中称得益于大家 2025 年取得的成绩今年开局态势强劲，但行业形势瞬息万变、发展节奏极快且风险与机遇并存；他告诉员工全球业务组织的每一位成员都要为公司使命 “全力以赴” 并 “积极拥抱人工智能以创造更大价值”，对于 “无法适应所需工作节奏” 或 “准备离开谷歌” 的员工，公司将为地区全球业务组织内如解决方案团队、销售、企业发展等部门部分岗位推出自愿离职计划，不过大型客户销售团队及其他面向客户的岗位不符合该计划申请资格。

能源信息署（）周二称，用电量预计在2026年和2027年将进一步上升，预计电力需求会从2025年创纪录的41950亿千瓦时增至2026年的42680亿千瓦时，并在2027年升至43720亿千瓦时，需求增长部分是由于数据中心快速扩张以及家庭和企业在供暖和交通领域更多使用电力、减少化石燃料消耗所致。