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Golden Ten Data, 10 avril — Le syndicat de Starbucks a déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board des États-Unis, accusant l'entreprise de manquer de bonne foi lors des négociations, ce qui indique que les pourparlers redémarrés après un an de pause n'avancent pas bien. Workers United, qui représente les employés d’environ 600 magasins, a soumis un dossier mercredi affirmant que l'entreprise était revenue en arrière cette semaine sur sept sujets ayant déjà fait l'objet d'un consensus préliminaire, et a proposé des clauses punitives inacceptables pour le syndicat, mettant en doute son intention d'entraver la conclusion d'un accord. Starbucks a répondu jeudi que l'entreprise participe toujours aux négociations de bonne foi et a présenté une offre globale incluant des salaires et des avantages ; étant donné que l'environnement opérationnel a considérablement changé depuis la dernière réunion, il est raisonnable d'ajuster ses propositions.

Odaily a rapporté que WLFI a publié un article pour clarifier que sa proposition de gouvernance à venir ne consiste pas en un déblocage unique de tous les tokens, mais prévoit un plan d'acquisition à long terme et de déblocage progressif destiné aux premiers acheteurs particuliers. WLFI indique que ce plan adoptera un mécanisme de libération structuré afin de garantir les droits des participants tout en assurant le développement stable à long terme de l'écosystème.

Selon Golden Ten Data, le 10 avril, Hanmi Semiconductor a annoncé que la société lancera cette année un prototype de « deuxième génération de machine de collage hybride » destiné à la production de la prochaine génération de HBM, et commencera à collaborer avec ses clients. Par ailleurs, l’entreprise prévoit également de démarrer l’exploitation de son usine de machines de collage hybride au premier semestre de l’année prochaine.