Eksklusibo - Plano ng Amazon na magbawas pa ng libu-libong corporate na trabaho sa susunod na linggo, ayon sa mga source

Ni Greg Bensinger

SAN FRANCISCO, Enero 22 (Reuters) - Nagbabalak ang Amazon ng ikalawang yugto ng tanggalan ng mga empleyado sa susunod na linggo bilang bahagi ng mas malawak nitong layunin na bawasan ang humigit-kumulang 30,000 manggagawa sa korporasyon, ayon sa dalawang taong pamilyar sa usapin.

Noong Oktubre, tinanggal ng kumpanya ang tinatayang 14,000 white-collar na trabaho, mga kalahati ng target na 30,000 na unang iniulat ng Reuters. Inaasahan na halos ganoon din ang kabuuang bilang sa pagkakataong ito at maaaring magsimula na sa Martes, ayon sa mga tao, na humiling na huwag pangalanan dahil hindi sila awtorisadong talakayin ang mga plano ng Amazon.

Tumanggi ang tagapagsalita ng Amazon na magkomento.

Ang mga trabaho sa Amazon Web Services ng kumpanya, retail, Prime Video at human resources, na kilala bilang People Experience and Technology, ay inaasahang maaapektuhan, ayon sa mga tao, bagaman hindi pa ganap na malinaw ang saklaw. Nagbabala ang mga tao na maaaring magbago pa ang mga detalye ng mga plano ng Amazon.

NAKARAANG PAGTANGGAL NA KAUGNAY NG AI

Iniuugnay ng online retailer mula Seattle ang Oktubre na yugto ng tanggalan sa pag-usbong ng artificial intelligence software, na sinasabi sa isang panloob na liham na “ang henerasyong ito ng AI ay ang pinaka-nakababagong teknolohiya na nakita natin mula nang magkaroon ng Internet, at pinapagana nito ang mga kumpanya na makapagpabago nang mas mabilis kaysa dati.”

Gayunpaman, sinabi ni CEO ​Andy Jassy sa mga analyst sa tawag sa kita para sa ikatlong quarter ng kumpanya na ang pagbabawas ay “hindi talaga pinapatakbo ng pananalapi at hindi rin talaga pinapatakbo ng AI.” Sa halip, aniya, “ito ay kultura,” na nangangahulugang masyadong maraming burukrasya ang kumpanya.

“Nauuwi ka sa mas maraming tao kaysa dati, at nauuwi ka sa mas maraming antas,” aniya.

Sinabi rin ni Jassy noong mas maaga sa 2025 na inaasahan niyang liliit ang corporate workforce ng Amazon sa paglipas ng panahon dahil sa mga efficiency na dulot ng paggamit ng AI.

Lalo nang ginagamit ng mga korporasyon ang AI upang magsulat ng code para sa kanilang mga software at gumagamit ng mga AI agent na nag-aautomat ng mga rutinang gawain, habang naghahanap sila ng paraan upang makatipid at mabawasan ang pag-asa sa tao. Inilunsad ng Amazon ang pinakabago nitong AI models sa taunang AWS cloud computing conference nitong Disyembre.

Ang kabuuang 30,000 trabaho ay kumakatawan lamang sa maliit na bahagi ng 1.58 milyong empleyado ng Amazon, ngunit halos 10% ng corporate workforce ng kumpanya. Ang karamihan ng mga empleyado ng Amazon ay nasa fulfillment centers at mga warehouse.

Ito ang magiging pinakamalaking tanggalan sa tatlong dekada ng kasaysayan ng Amazon. Humigit-kumulang 27,000 trabaho ang nabawas ng kumpanya noong 2022.

Ang mga naapektuhang manggagawa noong Oktubre ay sinabihan na mananatili sila sa payroll ng 90 araw, kung kailan maaari silang mag-aplay sa loob ng kumpanya o maghanap ng ibang trabaho. Magwawakas ang panahong iyon sa Lunes.

(Ulat mula kay Greg Bensinger; Pag-edit nina David Gregorio, Rod Nickel)