Sinimulan ng UPS ang pagpapabatid sa mga delivery driver tungkol sa isang boluntaryong alok ng pagreretiro

Nag-aalok ang UPS ng Boluntaryong Separation Package sa Libu-libong Drivers

Nagsimula nang makipag-ugnayan ang UPS sa tinatayang 105,000 na package van drivers sa buong bansa, iniimbitahan silang sumali sa isang boluntaryong severance program. Ang inisyatibang ito ay nagbibigay ng $150,000 na payout para sa mga pipiling magbitiw, ayon sa kumpirmasyon ng kumpanya nitong Miyerkules.

Noong nakaraang linggo, pinahintulutan ng isang pederal na hukom ang logistics giant na ipagpatuloy ang mga alok na buyout na ito, sa kabila ng pagtutol ng Teamsters union. Ipinapatupad ng UPS ang plano nitong magbawas ng 30,000 trabaho ngayong taon, na layuning gawing mas epektibo ang operasyon at bawasan ang gastusin bilang tugon sa bumababang volume ng package. Sa mga pagdinig sa korte, tinaya ng mga kinatawan ng Teamsters na hanggang 10,000 drivers ang maaaring tumanggap ng alok.

Sa pamamagitan ng Driver Choice Program, maaaring pumili ang mga full-time drivers na lisanin ang kanilang posisyon kapalit ng $150,000 pre-tax lump sum, kasama ang anumang naipon na retirement benefits gaya ng pensyon at healthcare. Lahat ng drivers, anuman ang haba ng serbisyo, ay kwalipikado para sa bayad na ito.

Kumpirmado ni Genny Bowman, vice president ng communications ng UPS, na ang mga abiso ukol sa buyout program ay ipinapadala na sa mga drivers sa buong Estados Unidos.

"Kami ay kasalukuyang nagbabahagi ng mga detalye ng programa sa aming mga driver sa mga susunod na araw," ayon sa UPS.

Ipinapakita sa mga dokumento ng korte na ang petsa ng paghihiwalay para sa mga tatanggap ng alok ay itinakda sa huling bahagi ng Abril.

Ipinahiwatig din ng UPS na kung hindi sapat ang bilang ng mga driver na tatanggap ng boluntaryong package, maaaring kailanganin ang sapilitang layoff. Bukod pa rito, binabawasan din ng kumpanya ang bilang ng mga manggagawa sa warehouse sa pamamagitan ng attrition at layoff habang pinagsasama-sama ang mga operasyon, na may 22 pasilidad na nakatakdang isara ngayong taon.

Noong nakaraang taglagas, humigit-kumulang 3,000 drivers ang tumanggap ng naunang buyout offer mula sa UPS, ngunit mas mababa ang halaga ng package na iyon, na nagbibigay ng $1,800 kada taon ng serbisyo na may minimum na payout na $10,000.

Iginiit ng Teamsters union na nilalabag ng mga hakbang ng UPS ang pambansang kontratang nilagdaan noong Agosto 2023, na may kasamang pangakong magdagdag ng empleyado. Ipinunto ng union na ang ganitong mga buyout ay representasyon ng pagbabago sa mga termino ng trabaho na dapat pag-usapan. Gayunpaman, ibinasura ni Judge Denise Casper ng U.S. District Court sa Massachusetts ang mga alalahanin ng union, binanggit na ang anumang resulta ng arbitrasyon ay mananatiling ipatutupad sa mga apektadong manggagawa at na mas mainam ang boluntaryong buyout kaysa sapilitang pagtanggal sa trabaho.