Lumalaking mga hamon: Sinimulan ng Compass ang pagbabawas ng mga empleyado matapos ang pagsanib-puwersa sa Anywhere

Nagsimula ang Compass at Anywhere ng Pagbawas ng Trabaho Matapos ang Malaking Pagsasanib

Matapos lamang ang anim na linggo mula nang maisakatuparan ang kanilang mahalagang pagsasanib, nagsimula nang ipatupad ng Compass at Anywhere ang mga hakbang sa pagbabawas ng gastos na ngayon ay nakikita na.

Ayon sa isang pagsusumite noong Pebrero sa Department of Labor & Workforce Development ng New Jersey, plano ng Compass International Holdings na alisin ang 110 posisyon sa Madison, New Jersey. Ang Anywhere Real Estate, na binili ng Compass sa halagang $1.6 bilyon noong Enero, ay nakabase sa Madison.

Ang mga pagbabawas sa trabaho ay may petsa na retroaktibo mula Enero 9, 2026—ang araw na nakumpleto ang pagsasanib—at inaasahang magpapatuloy hanggang Agosto.

Ang opisyal na paunawang ito ang unang kumpirmasyon ng saklaw ng mga kasalukuyang tanggalan, ngunit sinabi ng mga dating kawani mula sa parehong kumpanya sa The Real Deal na ilang linggo nang nagaganap ang mga tanggalan.

Tumanggi ang isang kinatawan ng kumpanya na magkomento kung may plano pang karagdagang tanggalan o kung maaapektuhan ang mga empleyado ng Compass.

“Regular naming nire-review ang aming operasyon upang matiyak na maayos na nailalaan ang mga mapagkukunan at mabigyang-priyoridad ang mga lugar na nagdadala ng pinakamalaking halaga sa aming mga propesyonal sa real estate,” pahayag ng tagapagsalita. “Matapos ang pagsasanib, gumagawa kami ng mga pagbabago upang mapahusay ang aming negosyo at tumutok sa aming mga pangunahing layunin.”

Iniulat ng mga dating empleyado na wala pang panloob na abiso ukol sa mas malawak na pagbabago sa organisasyon. Sa ilang kaso, sinabihan ang mga empleyado na ligtas ang kanilang posisyon, ngunit pagkaraan ay nakatanggap ng imbitasyon sa pulong mula sa human resources.

Isang dating empleyado ng Anywhere ang nagbahagi na lumalaganap ang espekulasyon ukol sa posibilidad na alisin ang buong mga grupo. Iniulat na nag-alok ang Compass ng mga severance package sa 43 mula sa halos 260 empleyado sa kanilang pinagsama-samang leads at referrals division, ayon sa mga dokumentong sinuri ng TRD.

Habang ang karamihan sa mga tanggalan ay tila tumatarget sa Anywhere at mga subsidiary nito, sinabi ng isang dating empleyado ng Compass sa TRD na may mga engineer din mula sa kanilang grupo na natanggal ilang linggo matapos ang pagsasanib.

Nagkataon ang mga tanggalang ito sa muling pagtutok ng Compass sa mga layunin pagkatapos ng merger. Sinabi ni Chief Financial Officer Scott Wahlers sa earnings call ng kumpanya para sa ikaapat na quarter na $175 milyon sa target na pagtitipid ang nakamit na, pangunahin sa pamamagitan ng pagbabawas ng empleyado at pagsasama ng mga vendor.

“Ang pagkamit ng natitirang pagtitipid ay mangangailangan ng mas malalim na integrasyon ng aming mga operasyon, na isang mas matagal na proseso,” paliwanag ni Wahlers. Idinagdag ni CEO Robert Reffkin na tinaas na ng kumpanya ang unang taong layunin para sa pagtitipid mula $150 milyon patungong $250 milyon, na may layuning maabot ang $400 milyon sa loob ng tatlong taon.

Epekto sa Pananalapi at Patuloy na mga Pagbabago

Binanggit ni Wahlers na ang benepisyong pinansyal mula sa mga tanggalan at iba pang hakbang sa pagtitipid ay hindi agad makikita sa resulta ng kumpanya. Sa $175 milyon na pagtitipid na natukoy, $100 milyon lamang ang inaasahang magpapakita sa balanse ng Compass pagdating ng pagtatapos ng 2026.

Ang pagbabawas ng manggagawa ay nangyayari kasabay ng sunod-sunod na mabilis na pagbabago ng Compass matapos makuha ang Anywhere, na siyang parent company ng mga brand tulad ng Corcoran, Coldwell Banker, at Century 21.

Dagdag pa rito, kamakailan ay naglunsad ang Compass ng bagong referral network na nagbabayad sa mga ahente para sa pagre-refer ng leads sa iba pang ahente ng Compass.

Karagdagang Babasahin

Unang inilathala ang artikulong ito ng The Real Deal.