Джек Дорсі щойно скоротив штат співробітників Block наполовину — і він каже, що ваша компанія наступна

ВАШИНГТОН, ОКРУГ КОЛУМБІЯ – 5 ВЕРЕСНЯ: Генеральний директор Twitter Джек Дорсі дає свідчення під час слухання Комітету Палати представників з енергетики та торгівлі щодо прозорості та підзвітності Twitter на Капітолійському пагорбі, 5 вересня 2018 року у Вашингтоні, округ Колумбія. Раніше того ж дня Дорсі відповідав на питання Комітету Сенату з питань розвідки щодо того, як іноземні оператори використовують їхні платформи з метою впливу та маніпуляції громадською думкою. (Фото Drew Angerer/Getty Images) | Image Credits:Drew Angerer / Getty Images

Джек Дорсі давно відкрито захоплюється Ілоном Маском. Тепер, схоже, він міг узяти на замітку дещо з його практик.

У четвер Дорсі оголосив, що Block, платіжна компанія, яку він заснував і яка керує Square, Cash App та Tidal, скорочує понад 4 000 співробітників, майже половину своєї глобальної команди, зменшуючи її з понад 10 000 до трохи менше 6 000 працівників. Інвестори відреагували з ентузіазмом, піднявши акції компанії на понад 24% у позаторговий час.

Це не перший випадок, коли велика технологічна компанія вдається до чогось подібного. У листопаді 2022 року Маск скоротив приблизно 50% персоналу Twitter за один раз після того, як приватизував компанію — крок, який сколихнув багатьох у Кремнієвій долині й переписав неофіційні правила щодо того, наскільки далеко може зайти генеральний директор за один раз.

Дорсі був у незвичній позиції, щоб спостерігати за цим розвитком подій. Він перевів свою частку володіння Twitter приблизно у 2,4% у власність Маска, а не взяв грошову виплату, ставши одним із найбільших зовнішніх інвесторів у тому, що стало X.

Відносини цих двох чоловіків були одними з найхимерніших у технологічній сфері: теплі слова змінювалися публічними випадами, а потім знову ставали теплими. Дорсі підтримував купівлю Twitter Маском, а згодом сказав, що Маск «мав би відмовитися». Він допоміг запустити Bluesky, децентралізовану альтернативу Twitter, а потім залишив її раду директорів і назвав X «технологією свободи». Обидва також є активними прихильниками Bitcoin — як Block, так і Tesla мають цю криптовалюту на своїх балансах.

Дорсі представив скорочення у четвер як проактивний, навіть емпатичний вибір, а не як фінансову надзвичайну ситуацію. (4 000 людей, які втратять роботу, можуть розцінювати це інакше.) «Багаторазові раунди скорочень руйнують моральний дух, фокус та довіру, яку клієнти й акціонери мають до нашої здатності керувати», — написав він у X. Він спрогнозував, що протягом року більшість компаній опиняться в такій же ситуації. «Я волію дійти цього чесно та на своїх умовах, а не бути змушеним до цього реактивно», — сказав він.

Офіційно скорочення пояснюють впровадженням AI. Фінансова директорка Block Амріта Ахуджа заявила, що скорочення дозволять компанії «рухатися швидше з меншими, висококваліфікованими командами, які використовують AI для автоматизації більшої кількості робіт». Salesforce та Amazon входять до зростаючого списку компаній, які здійснили масштабні кадрові скорочення, посилаючись на зростаючі вигоди від AI, хоча у звіті Forrester Research минулого місяця було поставлено під сумнів, наскільки ці вигоди є реальними, порівняно з ймовірністю того, що багато скорочень зумовлені саме фінансовими мотивами.