На що слід звернути увагу в п'ятничному звіті про зайнятість

Ринок праці США стикається з невизначеністю на тлі змін економічної ситуації

Шукач роботи очікує на зустріч з рекрутером на Ярмарку вакансій WorkSource North Seattle у Сіетлі, 10 лютого 2026. - David Ryder/Bloomberg/Getty Images

Занепокоєння щодо економіки, зумовлене помітними торговими ініціативами президента Donald Trump, стало причиною того, що багато малих бізнесів скорочують штат, відкладають плани щодо розвитку або зменшують обсяги виробництва.

ValenSil Technologies, компанія з розливу аерозолів з Авону, штат Огайо, зазнавала стрімкого зростання на початку 2025 року. Компанія розширила свою діяльність, запровадила другу зміну і майже потроїла кількість працівників до 47 осіб.

Бізнес процвітав, і ValenSil готувалася запускати третю зміну, найняти ще від восьми до п'ятнадцяти співробітників і навіть придбати землю для подальшого розширення.

Проте ці амбіції швидко були відкладені. Компанія скасувала другу зміну і скоротила кількість працівників — не шляхом звільнення, а не замінюючи тих, хто йшов.

Jim O’Connor, який відповідає за закупівлі та найм у ValenSil, пояснив уповільнення значними тарифами на матеріали, такі як алюміній, а також непередбачуваним способом їх впровадження. Така невизначеність знизила попит з боку клієнтів компанії.

Порожні аерозольні балони на виробничому майданчику ValenSil Technologies в Авоні, Огайо - люб'язно надано Jim O’Connor

“Ми пережили суттєве уповільнення і сподівалися на стабілізацію умов,” пояснив O’Connor.

Він переконаний, що попит все ще існує, але клієнти не поспішають приймати рішення через непередбачуваність ділового середовища.

Досвід ValenSil відображає ширший тренд на ринку праці США, який змістився до ситуації низького найму й низького звільнення — тенденцію, яка, ймовірно, буде відображена в наступному лютневому звіті щодо зайнятості.

Будь-які сподівання на стабільність швидко розвіялися. Лише за останні три тижні економіка зіткнулася з важливою ухвалою Верховного суду США щодо торгової політики, масштабним скороченням роботи через AI і, нещодавно, спалахом нового конфлікту на Близькому Сході.

“Це три абсолютно різні глобальні події, але всі вони зводяться до одного: невизначеності,” сказала Nela Richardson, головна економістка ADP. “Це непередбачуване глобальне середовище, і ми бачимо, як це впливає на рішення щодо найму.”

Огляд останніх тенденцій і перспективи

Bureau of Labor Statistics має опублікувати звіт щодо зайнятості в п’ятницю о 8:30 за східним часом, що дасть важливий погляд на стан ринку праці США до останніх шоків.

Очікується, що найм залишається слабким порівняно з минулими роками, однак масових звільнень також не спостерігається. На тлі меншого попиту на працівників, також зменшився пул робочої сили, частково через довгострокові демографічні зміни, пов'язані з виходом на пенсію покоління Baby Boomers і уповільненням іміграції.

Чого економісти очікують від останніх даних щодо зайнятості

Аналітики прогнозують, що американські роботодавці додали близько 60 000 робочих місць минулого місяця, що значно менше від оцінки 130 000 нових позицій у січні. Січневі сильні показники були обумовлені унікальними факторами, такими як менший сезонний найм у період свят (що призвело до менше звільнень після свят) та незвично тепла погода, яка позитивно вплинула на галузі, як-от будівництво.

Працівник будівництва зварює балку на будівельному майданчику у Бостоні, 26 лютого 2026. - Charles Krupa/AP

Прогнозується, що рівень безробіття у лютому залишиться на позначці 4,3%, а зростання заробітної плати продовжить випереджати інфляцію.

Останній звіт ADP показав збільшення найму в приватному секторі, особливо у сфері охорони здоров’я, і стабільні заробітки тих, хто залишаються на своїх місцях. Щотижневі заявки на допомогу з безробіття також залишаються низькими.

Оголошення про звільнення знизились у порівнянні з січнем. За даними Challenger, Gray & Christmas, американські роботодавці минулого місяця оголосили про 48 307 скорочень — на 55% менше, ніж попереднього місяця.

“Зниження у лютому стало приємною паузою після великої кількості скорочень на початку року,” сказав Andy Challenger, головний директор з доходів у службі аутплейсменту.

Однак Challenger застеріг, що тенденція може змінитися.

Технологічні компанії стали найбільшим джерелом скорочень — 11 039 звільнень, включаючи 4000 на платіжній платформі Block, де CEO Jack Dorsey вказав на зростаючий вплив AI.

“Зараз США залучені у розширення конфлікту в Ірані, і завершення першого кварталу може принести більше скорочень, оскільки компанії готуються до невизначеності й зростання витрат,” додав Challenger.

Рішення Block посилило занепокоєння щодо впливу AI на вже вразливий ринок праці, хоча грають роль й інші фактори, зазначив Challenger.

“Технічний сектор стикається з кількома викликами. Хоча AI є визначальним фактором, також існують проблеми із глобальними регулятивними нормами, уповільненням цифрової реклами через тарифи й економічну нестабільність, а також зростанням витрат на працю й фінансування. Ці тиски змушують компанії приймати непрості рішення,” сказав він.

Важливі фактори, що впливають на дані

Січневі звіти щодо зайнятості часто особливо складні через зміни персоналу після свят і щорічні коригування даних.

Зазвичай лютневі показники більш чіткі, але цього місяця очікується ряд помітних аномалій.

• Страйки: Дані щодо зарплат за лютий були вплинуті приблизно 31 000 працівниками сфери охорони здоров’я, які страйкували протягом періоду опитування. Оскільки страйк завершився 23 лютого, ці “втрачені” робочі місця знову з'являться як приріст у березневому звіті.

Страйк медичних сестер біля лікарні у Нью-Йорку, 12 січня 2026. Близько 15 000 медсестер брали участь. - Michael M. Santiago/Getty Images

• Погода: Сильні зимові шторми, ймовірно, уповільнили найм у галузях, чутливих до погодних умов, таких як будівництво та готельно-ресторанний бізнес.
• Коригування: Лютневий звіт також міститиме щорічні оновлення, які були відкладені через минулорічне історичне закриття уряду.

Щороку Bureau of Labor Statistics узгоджує дані домогосподарських опитувань із більш комплексними оцінками Census Bureau. Ці “контролі популяції” очікувано призведуть до значних знижень у оцінках чисельності населення та робочої сили, головним чином через менший рівень імміграції.