Accenture вимагає від старших співробітників використовувати AI-інструменти, інакше підвищення не буде

　　Ключові моменти

• Accenture повністю робить ставку на штучний інтелект, безпосередньо пов'язуючи підвищення та регулярне використання AI-інструментів старшими співробітниками.
• За даними Financial Times, заступникам директорів та старшим менеджерам повідомили, що для підвищення до керівних посад необхідно регулярно використовувати AI.
• Речник компанії повідомив CNBC, що їхня AI-стратегія "вимагає від співробітників впровадження найновіших інструментів і технологій для найефективнішого обслуговування клієнтів".

　　Accenture вже повідомила своїм старшим співробітникам: необхідно регулярно використовувати корпоративні AI-інструменти, щоб мати право на підвищення до керівних посад.

　　За повідомленням Financial Times, заступники директорів і старші менеджери цього консалтингового гіганта отримали повідомлення: якщо хочуть піднятися до керівних посад, мають регулярно використовувати AI.

　　Речник Accenture підтвердив CNBC цю інформацію та додав:

　　"Наша стратегія — стати для клієнтів провідним партнером з бізнес-трансформацій, створити найбільш клієнтоорієнтоване, AI-орієнтоване та якісне робоче середовище. Це вимагає від нас впровадження найновіших інструментів і технологій для найефективнішого обслуговування клієнтів."

　　Речник також підтвердив, що, як повідомляє Financial Times, ця політика вже була чітко зафіксована у внутрішній розсилці.

　　Згідно з цим листом: "Використання наших ключових інструментів стане видимим критерієм під час оцінювання персоналу та обговорення підвищень."

　　Financial Times також повідомляє, що ця політика не поширюється на співробітників у 12 європейських країнах та на співробітників, які відповідають за підрозділ державних контрактів США.

　　Передумови: співробітники, які не зможуть перейти до роботи з AI, будуть звільнені

　　Ще у вересні минулого року Accenture оголосила про план реструктуризації, заявивши, що співробітники, які не зможуть опанувати AI-навички, зрештою будуть звільнені.

　　Під час оголошення фінансових результатів CEO Джулі Світ заявила, що компанія вимагає від усіх співробітників масового "перенавчання та переоснащення", а також повідомила, що вже 550 тисяч співробітників завершили базове навчання навичкам генеративного AI. Загалом в Accenture працює 780 тисяч співробітників.

　　"Нашою першою стратегією є підвищення кваліфікації. У нас багато досвіду в навчанні персоналу, проте зараз це потрібно зробити у дуже стислі терміни. Тих співробітників, для яких дійсно немає можливостей для навчання, ми будемо звільняти, щоб залучати фахівців із потрібними нам навичками", — заявила Світ.

　　Тоді Світ сказала CNBC: "Наші ранні інвестиції у AI вже приносять реальні результати."

　　Останніми місяцями Accenture оголосила низку AI-ініціатив та співпраць:

• У грудні компанія почала співпрацю з OpenAI, надала десяткам тисяч співробітників доступ до ChatGPT Enterprise та продовжує підвищувати їхні AI-навички.
• У співпраці з Anthropic проходить навчання інструменту Claude для 30 тисяч співробітників, а десятки тисяч розробників використовують Claude Code для програмування та AI-підтримки роботи.
• У співпраці з Palantir понад 2000 співробітників Accenture проходять AI-навчання на цій платформі.

Відповідальний редактор: Го Мін'юй